暨南大学，简称暨大（英语：jinan university，缩写为 jnu），是一所校本部位于中国广州市的大学，暨南大学是国务院侨务办公室直属的综合性大学，是“一流学科建设高校”和原“211工程”重点建设高校，也是985优势学科创新平台项目建设高校。其在华侨、华文教育史上占有独特的地位，也是第一所招收外国留学生的中国高校；素有“华侨最高学府”的美誉。

       暨南大学基础医学院老年免疫研究所是新近成立的，以抗衰老为主要研究目标，以机体的免疫系统为主要研究对象，从免疫应答、细胞衰竭、dna损伤、能量代谢、线粒体功能、蛋白质相互作用和肠道微生态等不同角度深入阐述衰老的分子机制，对衰老和老年相关的肿瘤、神经退行性疾病等常见疾病开展了发病机制和临床转化研究，旨在从免疫学方向为老年科学进步和老年健康保健做出贡献。目前已经聚集了一批高水平pi，成立了免疫衰老研究团队、线粒体研究团队、细胞代谢研究团队、肿瘤发病机制及防治研究团队、生物大数据研究团队和dna修复与神经退行性疾病研究团队等多个研究团队。研究所已与美国nih老年医学研究所、美国约翰霍普金斯大学、科罗拉多大学、埃梅里大学、澳大利亚联邦科工委和挪威奥斯陆大学等国际高水平的研究机构建立了良好的科研合作关系。为了研究所的进一步发展，现招聘以下英才。

一、PI
       全职引进的在海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的杰出人才或优秀博士、博士后，或全职引进的国内一流高校、科研院所副高级以上职务的杰出人才。研究方向为老年科学、免疫学和生物信息学等。原则上不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年科研成果符合下列条件的一项：
1. 在《science》、《nature》、《cell》或sci(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
2.自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院jcr1区或者在本学科权威期刊上（各学科通过学校认证的期刊列表）发表6篇及以上学术论文；
3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经sci、ei、ssci、a＆hci检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
4.广东省青年珠江获得者、广东省杰出青年基金获得者或同级别省级人才工程项目入选者；
5.其他学术地位、水平与此相当的人选。

待遇
教授待遇面谈，具体情况一人一事一议。

副高者年薪税前26万元。科研启动经费50万元。住房待遇：提供税前50万元的购房补贴与安家费。租房补贴：学校提供每月2000元的租房补贴，时间为3年。享受高等学校福利待遇及每年一次体检。子女可按规定入读暨南大学附属幼儿园及小学。

特别欢迎四青人才（青年千人、国家优青、青年长江、国家特支计划青年拔尖）落地。本研究所将积极协助申报，争取最大化科研启动和个人待遇。有意者请直接将简历发至 guobingchen@jnu.edu.cn

二、陈国兵教授团队招聘
       陈国兵教授为暨南大学基础医学院老年免疫研究所创办人，学术带头人，博士生、博士后指导老师，中国老年学和老年医学学会老年病学分会衰老基础医学专家委员会委员、广东省医学会老年医学分会委员、美国免疫学会会员、美国老年医学会会员。主要研究方向为免疫衰老、免疫识别、免疫记忆的表基因调控机制等。目前承担国自然应急项目、地区基金重点项目、国家重点研发项目课题等多项研究项目，科研经费充足（超过800万）。因科研需要，诚聘具有相关专业背景和技能、热爱科研、具有团队合作精神和责任心的英才加盟。
（一）、科研助手：1名
基本要求：
免疫学、细胞生物学、分子生物学、老年医学、基础医学等学科毕业博士生，年龄在35周岁以下，具有独立工作能力和实验室管理能力，有peer review研究论文发表经验，英文写作能力佳，热爱科研，责任心强，具团队合作精神。

岗位职责：
独立完成和参与相关课题研究，发表高水平论文；协助管理实验室，协助或独立培养博士和硕士研究生（视导师资格而定）；协助课题组申请、独立申请各种研究课题、基金和专利

薪资待遇：
符合暨南大学人才引进条件的按照学校提供的条件提供年薪制待遇（20-50万年薪不等，25-50万科研启动经费，25-50万购房补贴）、高校事业单位福利待遇、住房补贴、公费医疗等优厚待遇。

附暨南大学人才引进要求简略信息
人才引进副教授要求
1.在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
2.作为第一作者或通讯作者在中国科学院jcr1区或者在本学科权威期刊上（各学科通过学校认证的期刊列表）发表6篇及以上学术论文；
3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经sci、ei、ssci、a＆hci检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
4.广东省青年珠江获得者、广东省杰出青年基金获得者或同级别省级人才工程项目入选者；
5.其他学术地位、水平与此相当的人选。

人才引进副教授待遇
年薪税前26万，科研启动经费50万，购房补贴50万，租房补贴2000/月，共3年。

人才引进讲师/助理研究员要求
1.作为第一作者或通讯作者在中国科学院jcr1区或者在本学科权威期刊上（各学科通过学校认证的期刊列表）发表3篇及以上学术论文；
3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经sci、ei、ssci、a＆hci检索，单篇近五年被其他人引用30次以上；
4. 获国家三大奖二等奖以上（排名前3）、省部级科研成果奖二等奖以上（排名第1）；
5.其他学术地位、水平与此相当的人选。

人才引进讲师/助理研究员待遇
年薪税前21万，科研启动经费20万，购房补贴20万，租房补贴1500/月，共3年。

不符合人才引进条件的，按照普通高校高校教师（讲师或助教）招聘入职。符合条件者，将积极推进职称申报。获得高水平科研成果者，有优厚科研激励奖励。可根据需要交流至国际合作兄弟院校进行培训和科研合作。子女可按规定入读暨南大学附属幼儿园及小学。

（二）、博士后：常年有效
基本要求：
免疫学、细胞生物学、分子生物学、老年医学、基础医学、生物信息学等学科毕业博士生，博士毕业2年以内，年龄在35周岁以下，具有独立工作能力，能够保证在站期间全职从事博士后研究，在中科院sci分区表2区及以上期刊以第一作者/共同第一/通讯作者/共同通讯作者发表过peer review研究论文，英文写作能力佳，热爱科研，对科研工作有浓厚的兴趣，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力，具团队合作精神，身心健康。外籍博士后需在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。

岗位职责：
独立完成和参与相关课题研究，发表高水平论文；协助指导博士和硕士研究生；独立或协助课题组申请各种研究课题、基金和专利。

薪酬待遇：
1）、工资待遇。暨南大学目前实行博士后绩效工资制度，基本工资分为i级（20万每年），ii级（25万每年）和iii级（35万每年）。博后在站期间发表jcr-i区论文或主持国家级项目，即可享受并补发相应绩效工资。学校同时提供租房租金补贴2000元/月。博士后享受学校公费医疗待遇，子女可按规定入读暨南大学附属幼儿园及小学；
2）、科研成果奖励。在站期间协助申报国自然青年项目。秀者可以申报“珠江人才计划”海外博士后资助项目引进，详见：https://gs.jnu.edu.cn/5e/03/c900a155139/page.htm。博士后在站期间获得高水平科研成果，符合奖励条件的，每项奖励5万元；
3）、国际交流资助。博士后根基科研实际需要，可申请带薪进行3-6个月的合作院校的出国（境）访学，资助出国经费3万元/次，出境经费1万元/次。国际学术会议经费1-3万元/次。
4）、职称评定、留校工作。博后在站期间可以申报正高、副高职称。学校将博士后研究人员作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径。达到iii级要求的博士后，有优先留校工作机会。详细待遇参见：https://gs.jnu.edu.cn/902/list.htm，

研究方向：
1）、免疫识别模式及机制研究，1名。将在国自然地区基金重点项目资助下开展抗原特异性t细胞抗原识别受体组学的高通量鉴定及功能研究。有免疫学、高通量测序文库制备、单细胞高通量制备、细胞稳定转染及细胞株制备等一项或多项经验者优先考虑。
2）、人体衰弱细胞与分子标记物的筛选与鉴定，1名。将在国家重点研发计划的资助下开展衰弱患者生命科学多组学高通量筛选的研究。有免疫受体组学、atac-seq、外泌体高通量检测、肠道菌群组学检测等一项或多项经验者优先考虑。
3）、自噬在神经退行性疾病发病过程中的作用机制研究，1名。将在暨南大学-奥斯陆大学国际合作基金的资助下开展相关研究。奥斯陆大学方飞教授为合作指导导师。将有一年挪威奥斯陆大学的科研合作机会。有ad相关经验、基因修饰小鼠饲养和实验研究、小鼠神经行为学实验等一项或多项经验者优先考虑。
4）、生物医学大数据管理和人工智能分析研究，1名。将在上述基金资助下开展生命科学多组学高通量数据的分析、数据挖掘和数据库建立及管理研究工作。本方向和澳大利亚联邦科工委罗钧洪研究员联合培养，有一半的机会可以在澳大利亚培训和工作。有生物信息学经验、编程能力强者优先考虑。
5）、其他研究方向，常年开放。本课题组长期开放老年科学、免疫学方向的博士后位置。申请者可自带课题，课题组提供经费和技术指导支持，实现您的科研梦想。也可申请开展本课题组其他研究方向，包括但不限于免疫应答及免疫记忆形成过程中的表基因调控机制、衰老过程中表基因调控的变化、免疫记忆形成的分子机制等。

申请方式
有意者请将申请信、个人简历和研究计划（仅限自主定题博士后申请者）发送到 guobingchen@jnu.edu.cn ，邮件标题注明：本人姓名+应聘岗位+毕业院校

三、齐琦教授团队招聘
       齐琦教授多年来一直从事肿瘤发生与干预相关方向的研究，在肿瘤信号通路及抗肿瘤药物方面的研究受到了国际性同行的高度重视和广泛认同。在国际学术刊物发表论文多篇，包括国际知名杂志pnas，oncogene，science signaling，jmc，jbc等。是包括cancer research，cell death & disease，biochemical pharmacology在内20余家sci收录杂志的特邀审稿人，更多导师信息见网站：https://www.researchgate.net/profile/qi_qi3

（一）、岗位职责：
1、在团队负责人指导下能够独立开展开题：
2、协助团队其他相关课题工作。
3、以团队的研究方向申请各级科研项目。
4、协助研究生培养工作。
5、完成部门领导交办的其他工作。

（二）、应聘要求：
1、肿瘤，分子生物学，药物研究相关专业，近两年在国内或国外已获得博士学位（或是应届博士毕业生），能够保证在站期间全职从事博后研究。
2、具有较好的英语水平、较强的研究能力和敬业精神，身体健康。
3、具有蛋白质组学，化学生物学，药物化学或实验动物学等研究背景者优先。

（三）、提供待遇：
广东省2017年底出台新政策，五年投资63个亿招揽博士博士后人才，详见：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/12/396921.shtm ，暨南大学目前实行博士后绩效工资制度，基本工资分为i级（20万每年），ii级（25万每年）和iii级（35万每年）。博后在站期间发表jcr区论文或主持国家级项目，即可享受并补发相应层级绩效工资。学校同时提供租金补贴，并协助解决子女入学。达到iii级要求的博士后出站后可优先留校工作。详细参见：https://gs.jnu.edu.cn/902/list.htm ，优秀者可申报“珠江人才计划”博后资助项目，详见： http://gs.jnu.edu.cn/5e/03/c900a155139/page.htm ，另广东省出台人才新政策：优秀者可以申报各种资助计划。详见：
http://ycp.ycwb.com/ycpfront/con ... mp;isappinstalled=0  。

（四）、申请材料：
1、个人简历；
2、学位、任职（包括重要学术任职）证明；
3、反映本人学术水平的近5年代表性成果。

（五）、联系方式：
有意向者，请将个人申请材料电子版发至 qiqikc@jnu.edu.cn  （邮件主题为“博士后+姓名+毕业院校”）。

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