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合同上写“首聘期5年,最低服务期十年”,首聘期结束后辞职,科研启动金怎么算?

作者 bangkuday
来源: 小木虫 700 14 举报帖子
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个人合同上写“首聘期5年,最低服务期十年,未满十年安家费按比例返还退;退还科研启动金”。但是与合同对应的学校的人才引进官方红头文件上写“首聘期5年,最低服务期十年,未满十年安家费按比例返还退;退还剩余科研启动金”。两者相差“剩余”两字。如果5年离职,需要用自己的工资偿还用掉的科研启动金?@vvvvvv0571 返回小木虫查看更多

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  • 精华评论
  • attacker001

    你还敢和学校算多少钱该还,能顺利离职就不错了 和学校算,太幼稚了吧 你档案还在人家手上呢

  • ats909

    有点像浙江师范大学。按照最坏情况打算即可。

  • gangch

    很好了,有些学校要求服务满八年,如果服务期限不满八年,要求退还所有安家费!真实情况。

  • zzy456

    签合同前要看清楚了,要不然真的变成了卖身契了。现在高校的经济协议都暗藏杀机,违约的时候会赔很多钱,除非一直干下去。

  • 医学老男孩

    引用回帖:
    11楼: Originally posted by gangch at 2021-08-23 14:00:05
    很好了,有些学校要求服务满八年,如果服务期限不满八年,要求退还所有安家费!真实情况。

    蚌埠医学院

  • gangch

    引用回帖:
    13楼: Originally posted by 医学老男孩 at 2021-08-26 16:51:24
    蚌埠医学院...

    还有其他高校也是这样的做法

  • hjc404

    引用回帖:
    9楼: Originally posted by attacker001 at 2021-08-20 21:07:28
    你还敢和学校算多少钱该还,能顺利离职就不错了 和学校算,太幼稚了吧 你档案还在人家手上呢

    不要档案不就没事吗

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