合同上写“首聘期5年,最低服务期十年”,首聘期结束后辞职,科研启动金怎么算?
个人合同上写“首聘期5年,最低服务期十年,未满十年安家费按比例返还退;退还科研启动金”。但是与合同对应的学校的人才引进官方红头文件上写“首聘期5年,最低服务期十年,未满十年安家费按比例返还退;退还剩余科研启动金”。两者相差“剩余”两字。如果5年离职,需要用自己的工资偿还用掉的科研启动金?@vvvvvv0571
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个人合同上写“首聘期5年,最低服务期十年,未满十年安家费按比例返还退;退还科研启动金”。但是与合同对应的学校的人才引进官方红头文件上写“首聘期5年,最低服务期十年,未满十年安家费按比例返还退;退还剩余科研启动金”。两者相差“剩余”两字。如果5年离职,需要用自己的工资偿还用掉的科研启动金?@vvvvvv0571
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这个条款怎么那么眼熟,是否是山东的高校
哪个学校?
看着像浙江高校哈
加油,欢迎来抢我金币
退还“剩余科研启动金”,是说你离开时没花的就收回去了,这个是正常的。因为一般学校给你的科研启动金,每年让你报预算是有额度的,不可能让你一年都花完。到走之前,花了多少算多少,剩下的额度,学校自动收回了。
“退还科研启动金”,是说你走的时候,花了多少要赔给学校多少?一般结了项的,不会倒赔。但是这话有点坑。
谢谢回答
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