强烈建议杂志社要简历审稿人考核制度
去年12月份投了一篇OL，可能是因为年底吧，所以给的审稿时间都算是比较充分的，总共找了三个审稿人，其中两个审稿人都在各自的审稿截止日期前审完稿了，但是第三个迟迟不肯提交审稿意见，系统自动催促已经7次了，但是始终无动于衷，好歹要多点时间的话应该会有require more time的字眼的吧，但是啥都没有，就恩等。让我一度怀疑是不是遇到同行了，或者是不是说这个审稿人在做我的实验？大组的话好歹一个月也能够作出来了吧，或者他们在投其他期刊？这要是到时候来个审稿意见说，这个东西已经做过了，那我哪里说理去？刚开始没有时间就不要审稿啊。这不仅恶心投稿人，感觉也会一定程度上拉长期刊的平均审稿周期吧。所以在想期刊是不是应该给审稿人建立考核，对于那些迟迟不提交审稿意见的审稿人是不是可以列入杂志社审稿人的黑名单？以后不再发给黑名单内的审稿人审稿抑或故意延长黑名单内审稿人投的文章的审稿周期？这样是不是能够有效缓解这种情形啊啊啊啊！等得着急，看别人十来天就回来审稿意见了，我的正在向50天发起冲刺
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打卡30天，等的很忐忑
我就问一句，你给审稿人付钱了吗？
审稿这些都是相互的，难免自己也会有要送审的文章，只是觉得不审稿的话直接拒绝那不什么事都没有吗？系统自动催促了多次，如果看到了，真的没时间直接不审就好了，没有必要一定要审稿。而且既然期刊给他发审稿邀请，审稿人本身应该也是知道期刊审稿周期大概多长的吧，要是这段时间没时间直接不审不就好了。杠就是你对
，
一起加油
挺快的了，我十月投的才回来意见，再者万一审稿人新冠了呢
你这才几天，正常
你直接给杂志社发你说的建立审稿人考核机制啊，发小木虫杂志社看得见吗？ps不要以小人之心度君子之腹，无端揣测别人在重复你的实验