杭州电子科技大学理学院编制副教授/讲师职位(纳米材料、超级电容、传感器)
1. 团队介绍
杭州电子科技大学位于杭州,是一所由浙江省与国防科学技术工业委员会共建的电子信息特色突出的教学研究型大学。团队依托先进的raman-afm联用系统,从石墨烯等纳米材料和电解质/电介质等新型材料出发, 寻求在电容储能、传感器、柔性电子等领域的应用。带头人、特聘教授周博士本科毕业于清华大学,在常春藤名校宾夕法尼亚大学获得物理学博士。 曾在uiuc材料系、ucla物理系、硅谷applied materials等单位从事研发工作,曾师从诺贝尔化学奖得主alan g. macdiarmid院士和柔性电子之父john a. rogers院士,多篇代表作论文单篇引用率超过500次。研发成果曾被用于硅谷融资创业,也曾作为技术团队核心成员参与了英特尔(Intel)旗下太阳能光伏公司的创立。回国后入选浙江省海外高层次人才特聘专家(入围国家海外高层次人才创新长期终审答辩),主持和参与多项浙江省重点研发计划, 作为首席科学家联合创立的企业产品曾获中央电视台焦点访谈介绍。
2. 招聘领域
2-3年内聘用具有下列研发相关经验的青年教师(讲师/副教授)5-10名:
1) 石墨烯等纳米材料及相关工艺和薄膜器件
2) 超级电容材料及相关工艺和器件
3) 柔性电子、传感器材料及相关工艺和器件
3. 应聘条件
1) 具有物理、电子、材料或相关领域的海内外博士学位,包含应届毕业生。
2) 以第一作者身份发表sci学术论文不少于5篇,请在简历中详细列出论文题目、作者和发表的期刊。
3) 1987年1月1日(含)以后出生,特别优秀者可适当放宽。
4. 待遇
除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。具体参照学校政策。
有兴趣者请将简历通过电邮寄给: zyxhdu2020@163.com
[ Last edited by zyxhdu2020 on 2020-11-22 at 17:49 ]
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京公网安备 11010802022153号
待遇如何不提一下吗
待遇我也不太清楚, 具体要个人跟学校谈。
编制教师待遇由学校支付, 不是团队支付。
论坛上说浙江某八字大学其待遇是出奇的低呀
我来杭电前也和杭州其它高校谈过。 我这个层次除了西湖大学, 其它高校差不多的,毕竟都是体制内。
杭电创新创业氛围好,毕竟马云就是从杭电讲师起家的。十八罗汉里很多杭电的。
校特聘副教授,35周岁以下,在海外著名高校、科研院所学习或工作1年以上的优秀青年博士,具有本校认可的相应科研学术成果。
学校为满足上述条件的人员提供:平台建设经费及科研启动费人文社科3万,理科5万,工科8万;购房补助40万(聘期考核合格后另加10万);年薪15-25万或相应津贴(博士后出站人员津贴为6万/年,博士津贴为5万/年)。
官网信息,就只招这个层次的吗,