感觉35岁以后科研创造力下降是伪命题;职称积分制有可能成为趋势。
https://muchong.com/t-14496836-1-authorid-4588259
老教授们不都是依靠35岁以下的博后和博士在做科研创新么?年龄不是项目经费垄断的原因。

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不合理
没有绝对的公平,寻求最大公约数。
没有绝对的公平,寻求最大公约数
,
这个是我目前看到的最公平的了,每项都量化。尽量减少了领导干预。
你能力强,分数高,不怕别人黑你。
积分到了一定程度还能破格。
各方面因素基本都照顾到了。所以,很公平了。
具体某项的分值还有待更加合理。比如把青基算作省级明显不合理。
感觉这要求好高
听哥一句劝,这种积分制,是最公平的,就像高考一样,有本事你就拿分,没本事就靠边站。不服者,随便找一所双非院校,里面错综复杂的关系和人情,以及永远飘忽不定的评审条件,绝对会让你崩溃。