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感觉35岁以后科研创造力下降是伪命题;职称积分制有可能成为趋势。

作者 lobsteram
来源: 小木虫 2250 45 举报帖子
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老教授们不都是依靠35岁以下的博后和博士在做科研创新么?年龄不是项目经费垄断的原因。

感觉35岁以后科研创造力下降是伪命题;职称积分制有可能成为趋势。
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  • 精华评论
  • farrell0503

    不合理

  • lobsteram

    没有绝对的公平,寻求最大公约数。

  • casia_my

    引用回帖:
    3楼: Originally posted by lobsteram at 2020-11-11 17:07:06
    没有绝对的公平,寻求最大公约数。

    没有绝对的公平,寻求最大公约数

  • wsahr

    这个是我目前看到的最公平的了,每项都量化。尽量减少了领导干预。
    你能力强,分数高,不怕别人黑你。
    积分到了一定程度还能破格。
    各方面因素基本都照顾到了。所以,很公平了。
    具体某项的分值还有待更加合理。比如把青基算作省级明显不合理。

  • 横刀笑一笑

    感觉这要求好高

  • sean0531

    听哥一句劝,这种积分制,是最公平的,就像高考一样,有本事你就拿分,没本事就靠边站。不服者,随便找一所双非院校,里面错综复杂的关系和人情,以及永远飘忽不定的评审条件,绝对会让你崩溃。

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