遇到很多高校，签订十年或八年服务期，前三年是考核期。考核不过解聘(虽然有事业编），若自己辞职，少服务一年赔款2万。我有很多问号希望与大家交流交流：

1. 请问这样的，你不行你就得走，你行你就不能走，算不算霸王条款？
2. 这是普遍现象还是只是我遇到了？
3. 事业编制甲方为什么有权解聘你？那是不是还会记入档案？
4. 这是三年合同，那之后呢？需不需要写进这份合同？只说不达标解聘，没说达标怎么着呀！
5. 达不到要求退还安家费，引进费等等我可以理解和接受。如果刚进去就发现呆不下去，需要额外赔偿16万是不是有点可怕？ 返回小木虫查看更多