一、研究方向：
1. 非常规超导体；
2. 强关联体系；
3. 低维材料的输运和磁性；
4. 新型量子功能材料；
5.以上方向的理论计算；

二、招聘条件：
1. 应届博士毕业生及博士后出站人员，高校和研究所副高级职称以上人员、海外归国人员；
2. 物理专业，具有扎实的专业基础与丰富的实验经验，有独立科研能力；
3. 工作认真，责任心强，动手能力强并具有团队合作精神。

三、岗位需求和待遇：
1. 青年教师、师资博士后（3-5名）：
2.基本待遇：博士后出站人员和博士学位获得者，学校提供住房补贴15万元（一次性提取），入职后享受副教授工资待遇，基本6K+，科研奖励和年终奖另算，多劳多得。其他收入按学校相关规定；
3. 丰厚的年终科研奖励(按照《河南大学科研评价和奖励办法》执行)，特别是：一区顶级期刊科研奖励大于10万元；
4. 学校提供科研启动费，实验性理科及工科不低于5万元，优秀博士可申请河南省和学校青年英才计划，实行年薪制，不低于25万元，年终奖另算，科研启动费不低于60万元；
5. 师资博士后人员：提供科研启动费不低于10万元，年收入20-25万元，科研奖励另算，出站后符合留校条件的可留校工作。

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