东莞理工学院诚聘团队材料方向成员－学术骨干人才和优秀青年博士
东莞理工生态环境与建筑工程学院领军人才王严杰教授团队因新的研究工作需要，面向国内外公开招收从事"高分子科学、材料、纳米技术、化工、电化学、或能源储存与转换（燃料电池、锂电池、锂空气电池、固态金属电池、电容器等）研究方向的团队成员如下：
1. 学术骨干人才（1－2名）：
条件：年龄在38周岁以下，博士学位，具有良好的学术道德；有国内外著名大学的学历背景，有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。最好有多篇中科院一区文章和主持过国家（青年）基金的经历 。
待遇：基础年薪40万元（税前），住房补贴60万元（税前），提供科研启动经费，理工科最高可达 300 万元。具体见东莞理工人事处招聘信息。
注：根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，海外毕业博士后或博士优先。
2. 拔尖青年博士（1～2名）：
条件：30岁以下，全日制博士研究生。近5年第一作者文章最少有2－3篇中科院1区的文章发表。
补贴：(a)安家补贴：博士享受10万元（税前）。(b)购房补贴：毕业院校在《qs世界大学排名》中排名前200名的博士享受购房补贴50万元（税前）；其余享受购房补贴40万元（税前）。(c)生活补贴: 协助申请政府生活补贴资助。根据《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（粤组通〔2017〕46号）规定，对引进或毕业后留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，由各市财政给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，对国（境）外引进博士和博士后另给10万元生活补贴；如果纳入“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，每人给予50万元生活补贴。
科研启动费：学校为引进的拔尖青年博士提供科研启动经费最高达50万元。科研启动经费根据学校有关文件规定按照项目管理。
3. 优秀青年博士（1～2名）：
条件：年龄35周岁以下的全日制博士研究生。博士后年龄放宽至38周岁以下。近3年第一作者文章最少有1－2篇中科院1区的文章发表。
待遇：(a)工资待遇:纳入事业编制管理，工资待遇按照国家、省、市和学校政策执行。(b) 安家购房补贴：学校一次性为优秀青年博士提供26万元（税前）安家购房补贴，其中购房补贴20万元（税前），安家补贴6万元（税前，可用于租住过渡房）。
科研启动费：学校为引进的优秀青年博士提供科研启动经费最高达30万元。科研启动经费根据学校有关文件规定按照项目管理。
注：薪酬按照学校有关规定执行，全日制博士研究生的引进方式为全职引进，海外毕业博士优先。
联系方式：申请人请将应聘简历和研究背景联系人王严杰教授电子邮箱（wyj309j@163.com），邮件主题注明“应聘职位+姓名+毕业学校+专业”。
[ Last edited by yjwang588 on 2019-3-20 at 20:51 ]
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