转正后工资按照公司薪酬体系,那试用期工资高低会不会也有影响?
事情是这样的,我前阵子跳槽一家新单位,因为是比较新的行业,我和人力谈薪酬的时候比较保险,没敢多要,然后定的试用期工资就是我说的这个待遇,转正后说按统一薪酬标准走。后来我原单位同一科室的同事也跳槽过来,我跟他说多要点,结果他最后的试用期比我多1500,也是转正后按薪酬体系走。我在想是不是转正后也会比我多,毕竟起点就多啊。但是工作内容又都是一样的。
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事情是这样的,我前阵子跳槽一家新单位,因为是比较新的行业,我和人力谈薪酬的时候比较保险,没敢多要,然后定的试用期工资就是我说的这个待遇,转正后说按统一薪酬标准走。后来我原单位同一科室的同事也跳槽过来,我跟他说多要点,结果他最后的试用期比我多1500,也是转正后按薪酬体系走。我在想是不是转正后也会比我多,毕竟起点就多啊。但是工作内容又都是一样的。
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隙ɑ岫啵母谖还ぷ识嗌俣际强刺傅摹2恢雷芄ぷ视卸嗌伲�1500不太多就别提了,以后等着调整吧,别影响了工作
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好运
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