因实验室微纳器件与系统小组发展需要，现面向海内外招聘微纳米传感、光学传感、微纳光学等方向的优秀博士毕业生。
具体研究方向需涵盖以下1个以上要求：
（1）具有微纳传感技术的研究经历，在微纳结构设计、测试、传感方面具有一定的研究成果；
（2）具有扎实的光学基础知识，能够熟练使用光学仿真软件进行建模仿真；
（3）具有丰富的光学实验经验，在光路设计、搭建，信号提取、分析方面具有较高的造诣；
（4）具有较强动手实践能力，能够胜任基本的电路设计、信号处理工作；
（5）具有系统的工程经验，在器件设计、系统应用方面具有丰富的开发经验；
（6）具有较好的英文水平，能够熟练阅读和写作英文文章。

其它基本条件及待遇按照《中北大学博士研究生引进实施办法(修订)》执行：
（1）年龄条件：引进人才年龄原则上应在35 周岁以下。
（2）理工类博士研究生根据学习背景、学科类别、学术水平及需求岗位分为三类：

a 类（教学科研岗位）：
海外高校排名前200（us news、qs、the、arwu 四个研究机构发布的最新排名）的博士研究生，理工科以第一作者在本学科领域sci一区期刊发表论文1篇或二区期刊发表论文2篇。
b 类（教学科研岗位）：
本、硕、博均为世界一流大学建设高校或海外高校排名前400（us news、qs、the、arwu 四个研究机构发布的最新排名）的博士研究生，理工科以第一作者在本学科领域sci一区期刊发表论文1篇或二区期刊发表论文2篇。
本、硕、博教育经历不满足上述条件的博士研究生，理工科以第一作者在本学科领域发表sci 一区期刊论文2 篇或二区期刊论文4篇。
c 类（教学科研岗位）：
“双一流”建设高校或学科的博士研究生，理工科以第一作者在本学科领域发表sci 二区期刊论文1 篇或三区期刊论文2篇。
非“双一流”建设高校或学科的博士研究生，理工科以第一作者在本学科领域发表sci 二区期刊论文2 篇或三区期刊论文4篇。

待遇：
a 类
1.按工作进展情况分期支付科研启动经费，工科类为60 万元人民币、理科类为50 万元人民币。
2.根据工作进展情况，分期提供安家费50 万元；
3.根据校内住房政策及房源情况，提供过渡性住房；
4.前两年每年享受校内岗位绩效10 万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效；
5.在政策许可范围内，解决配偶校内工作。

b 类
1.按工作进展情况分期支付科研启动经费，工科类为50 万元人民币、理科类为40 万元人民币；
2.根据工作进展情况，分期提供安家费40 万元；
3.根据学校住房条件，提供学校单身教师公寓；
4.前两年每年享受校内岗位绩效7 万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效；
5.在政策许可范围内，解决配偶校内工作。

c 类
1.按工作进展情况分期支付科研启动经费，工科类为25 万元人民币、理科类为20 万元人民币；
2.根据工作进展情况，分期提供安家费25 万元；
3.根据学校住房条件，提供学校单身教师公寓；
4.前两年每年享受校内岗位绩效6 万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
有意者可将简历发至邮箱zhengyongqiu@nuc.edu.cn，欢迎海内外优秀博士、博士后来中北大学工作。

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