今天面试，国企下边的一个单位，收了200多份简历，有幸成为被抽中的50个人中的一员参加面试，进去，面试官三人，一个大领导居中，大领导左边那个应该也是领导，右边那个是人力，进门，先鞠躬，说各位领导上午好，发简历，先给中间大领导，然后左边，最后右边，然后招呼坐下，最开始右边人力说话:一分钟介绍下你自己，然后楼主把精心准备的自我介绍流利的说了出来，然后左边领导开口:你这参加过面试培训吗？我:没有，听过学校的一些就业讲座，左边领导:自我介绍提前准备的嘛？我:是的，提前准备了，左边领导:你感觉你最大的缺点是什么？我:我认为求学生涯中最大的缺点是心里素质稍差，高考的时候因为这个导致成绩不理想，不过在随后的大学和研究生学习中，通过积极参加活动，跟随导师参与项目汇报这个缺点已经克服，左边领导:啧，没说话，然后，又是左边领导:如果这次你面试失败，你会怎么办？我:如果面试失败，我回去现在分析失败的原因，究竟是自身业务水平不过关还是面试表现不好，然后跟导师和师兄请教交流，总结失败的经验教训，在后边的求职面试中积极改变，争取做到最好，左边领导:感觉你这都是套路，啧，然后左边领导问中间领导:你有想问的嘛？大领导:没有，人力:感谢你参加这次面试。分割线
别人都面试了十多分钟，我就五分钟，而且什么的都没问，感觉对我不感兴趣，楼主自身业务水平，学习成绩，各项奖励多多，各项指标不如我的同学都收到offer了，我就莫名其妙的凉凉了，实在想不通，求前辈答疑解惑，万分感谢！

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