引进人才待遇：
1.刚性引进人才待遇：
具有博士研究生学历人员，博士后出站人员，研究方向系我校亟需或紧缺专业。采取刚性引进，考核通过后直接办理入编手续，签订事业单位合同。享受赤峰市事业单位工资待遇，给予25万元一次性安置费，享受学校科研启动金30万元，博士研究生来我校无住房的，可由学校向赤峰市政府申请“玉龙人才”公寓周转房一套，博士研究生入校后直接享受校内副高级职称待遇。职称评审按照有关职称评审条件执行。
待赤峰市人才引进的政策出台后，以赤峰市的政策为准。
2.柔性引进人才待遇：
（1）取得博士或博士后学历的高级专业人才，学校提供周转房一套；给予一次性引进费5万元；科研启动金10万元；年岗位津贴20万元。
（2）以赤峰学院名义申请并主持国家级、省部级课题以及以学校第一作者发表在核心期刊以上的论文或以赤峰学院名义署名第一而获得省部级以上科研奖项、艺术奖项、体育奖项者，与学校在编在职的教师享受同等的奖励待遇。
3.对于特殊需求，潜力巨大，特别有利于我校某学科发展和专业建设，特别难求的博士（博士后）可以采取一事一议的方式，按照用人单位申请，专家组考核，人才工作委员会讨论评议，校长办公会决定的程序办理。

 返回小木虫查看更多