offer选择：职称与薪酬，哪个更重要？
如下，经过我前面半年时间面试了不少学校，现在有几个offer。
1. 武汉某211大学的副研究员，有正式编制和副高级职称。年薪税后15万，科研启动费20万，直接给硕士生导师资格。5年后可评教授，5年非升即走(可宽限到8年)。
2. 沿海一线城市的某大学专职副研究员职位，没有职称，无编制，年薪35万。5年合同，根据聘期内发文章的数量和质量，看是否能转为正式教师；如果聘期满之后，文章发表不达标，则要辞退。
3. 西部地区重要二线城市某985大学的特聘副研究员，无职称，无编制，年薪20万。聘期3年，聘期内可以直接申报副研究员。
这三个offer各有优点，第一个优势在于直接给职称，第二个工资高，第三个学校好，一时难以抉择。毕竟工作是大事，不想马虎选择。所以特来求助，请各位前辈和同学指点迷津，不吝赐教。@vvvvvv0571@hanxuehit@fds329@赵小毛
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京公网安备 11010802022153号
你的顺序已经排好，就按照这个顺序走。没职称，没编制，那就没法混，也就是没法活！
一更更有优势一点吧
都不怎么样，不是非升即走就是编外，还不如以人才引进进事业单位，至少还是市直单位有编制，加上补贴一年也有20W+
1
1是哪 而且有编制怎么也非升即走呢
欢迎来武汉
现在编制改革，好像入编也不是铁饭碗了。是这样的吧
，
编制改革只针对还没有入编的，已经入编的不在范围之内。