现在很多应届或者往届博士毕业生忙着找工作，我根据我这些年的惨痛教训，来给大家提个醒。

单位在东部还是西部，很重要，但相对于某个因素来说，这并不那么重要。
单位的待遇好不好，很重要，但相对于某个因素来说，这还是不那么重要。
单位平台高不高，很重要，但相对于某个因素来说，这仍然不那么重要。
最重要的因素是什么呢？你将要加入的某个团队的group leader的人品最重要。当然，如果你去做PI，请直接忽略这个因素。

为什么group leader的人品最重要呢？这关系到你将来的待遇、你的职称、你的基金申请、你的考核是否合格、甚至你的心情和你的家庭幸福。如果遇到一个人品差的group leader，那么你得做好每天被逼熬夜加班到凌晨四五点然后第二天八点31分到了之后挨训的心理准备，你得做好每年大量教学任务却最终分不到一点工作量于是考核不合格的心理准备，你得做好你这个老师的地位不如一个研究生的心理准备，你得做好你的职称被打压、每天被威胁fire掉你的心理准备……我很不幸，于是辛苦五年之后从头再来，希望各位不要走我的后路。

group leader的人品最重要，那么如何了解呢？非常简单，多打听，问问在那边工作的其他老师、他实验室的研究生、认识他的师兄师姐。了解得越多，你们的将来会越顺利！ 返回小木虫查看更多