现在不是人找工作的烦恼，是工作找合适的人的烦恼！！
老实说，现在只要勤劳些、做事认真些，少些短期的计较，任谁找个工作都不是问题，总会找到自己可以去的工作，再吃亏，也就是时间的损失。但作为企业用人来说难度却远远超过员工，一旦用人不当，耽误公司发展的时间不说，有些甚至给公司带来毁灭性的打击！！
作为创业企业更是难上加难，本身企业不是很成熟，各方面都在摸索着发展，所付出的用人成本很多时间非常昂贵！说多了都是泪！！
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很有能力的，凭啥来这危机四伏的小公司。。
买卖是你自己的，员工只是打工的，员工不会无条件的跟着你承担你的创业风险。所谓的能力，很大程度上要依靠一个好的平台才能发挥出来，作为一个初创公司，硬件和管理条件都难以比的上大公司。最后就为鸡生蛋和蛋生鸡的问题了
，
所以有了人力资源这个 用人招人也是门学问
重在坚持
企业是以营利为目的的，尤其是创业型企业，要高工资的同时想想你能给企业带来多大的利润，对于给企业能带来大的利润的企业会不惜一切的
小公司，最大的一个问题是管理混乱。
关系户还很多， 是好是坏一个人一句话说了算。。
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