那分两种情况，一是要是面试单位不会进行调查的，你要说高一些；二是要调查的话，你要诚实说出你的月工资，但是你要补充说还有一些其他工资以外的收入，其他的譬如奖金，项目奖，补贴之类的。反正加起来要高一些，然后说一个大概的年薪。希望对你有帮助，

直接说一万，你又不知道，你怕什么

说多少就多少，难道新公司会调查。他就作个参考

我想实话实说没关系。都离职了的公司又没参考价值的。不过你要对面试公司的期望值及自己对公司的价值要说清楚，人家接受不了就不干呗。本人没跳槽过纯粹瞎琢磨。

说工资是证明你的能力，尽量多说，但是当然也不能说太高，要等于或低于你目前找这份工作的期望。

也许是考量最低给你多少工资你能接受

把自己之前的工资说高点，加上七七八八的，什么都算上，然后尽量靠近你现在期望的工资水平

必要时候说高一些，

实话告诉你，是因为面试你的HR想跳槽到你们公司，想了解了解你们公司的待遇！别问我是怎么知道的，因为我也是瞎猜测的