把能算上的收入都加到税前工资上，比如补贴啊，公积金啊，过节费啊等等，然后适当给个范围报个年收入，比如7-8w这种

一定要多说，否则你涨的工资少

我个人推测，hr可能想知道你是否因为工资的问题离开上一家单位的，如果原单位太低，说高一点好点，但是也不能超过你面试的单位的薪资，否则hr觉得你早晚也要离开的。还是间接一点说，就说工资对你来说并不是特别重要，低一点或是高一点也可以接受，重要的是家庭、行业、公司的氛围等，反正就是面试公司的优点。愚见，不喜勿喷，但可以指点，

实话实说，再说你目前的期望年薪，原因很简单

我也面临这样的问题，求解

要是因为工资低跳槽，那就多说点，要是工资不是首要因素，就实事求是说呗，反正多说点我觉得没坏处