【有奖参与】聊聊女同胞们找工作的时候受到的“歧视”
【有奖参与】聊聊女同胞们找工作的时候受到的“歧视”
本话题目的不仅仅是让女同胞们大倒苦水，更希望通过你们找工作时遇到的女性“歧视”问题让大家对此有所了解，以便在日后碰到类似情况时有应对之策。
找工作中的女性“歧视”，不是女性同胞的职场全部，但常常是我们在跨入职场大门前必须经历的一种体验。
借用我高中班主任的一句话：让你拔尖的不是你的弱项，而是你的强项；同样的，让你失利的不是你的弱项，而是你的强项。
大家来分享一下在找工作中你享受的“特殊”待遇以及你的应对策略吧。
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[ Last edited by huagongfeihu on 2017-4-20 at 17:10 ]
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京公网安备 11010802022153号
这要看专业，
应届生就业：不好意思，该岗位只招男生
招聘信息里贴出只招男生的话，可能这个岗位真不适合女生干吧，比如会涉及到一些重体力活的或者其他原因。
如果没贴出来那就可能有点猫腻儿了。
站在企业的角度来看，主要还是生小孩的问题，生完孩子心思就不在工作上了。很多需要人拼命干活的岗位，或者压榨比较厉害的地方，很自然的不愿意招收女性，这也是实情。
但是很多女性工作做得不错，耐心、细心、听话，这些都是优点，一些女汉子比男人还要出色。
“一些女汉子比男人还要出色”，HR都这么想就好了
女生就要正视这种歧视，我就业的时候，老总当面说，女生的素质比男生明显高出一截，但结果还是要的男生。性别歧视确实是赤裸裸的。但是反过来想，我们女生读书为了什么，找个安心生孩子的地方也是目的之一呀！幸好有本科出身歧视，这样985女生能够有机会PK过那些双非的男生。而且女生可以多考考公务员，考老师呀！到体制内过安稳的日子。我是觉得同一个位置上的女生，通常情商或者学历会比男生高一截，因为不高，人家不会要你的。所以女孩子在这个世界混，真的要更加努力。而且不要就业的时候抱怨歧视，干活的时候想起自己是个女的。如果女生愿意天天在外面跑，应酬，加班，下工厂，去车间，没人歧视你。在实验室搞研发，也没人歧视你。既然想和男生平起平坐，就该活的霸气一点。很多男生真的赚的辛苦钱，我不觉得多值得羡慕的，女生真的豁的出去，没人拦你。女生都想找那种安稳，清闲，离家近的工作，那竞争激烈也正常。既然女人不愿意出力气，就多动动脑子吧！说句实话，女孩子无论内心多么强势，也可以装出一副傻白甜，小鸟依人的样子。但是在这个世界混，一定要带着脑子，情商在线。而且那种真傻，真柔弱，和外表咋咋呼呼，看着很强势的，都挺难走远了。知道什么时候装傻，不能真傻，不卑不亢。这个世界金钱和智商都是最客观的。女人手里有100块，不可能抵90花。真聪明，也不可能得不到自己想要的。不要和男人拼体力，不要蛮干，高高兴兴的，也能活的很幸福。
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