当前位置: 首页 > 有奖问答 >博士毕业,工作半年,想换工作,需要支付违约金吗?

博士毕业,工作半年,想换工作,需要支付违约金吗?

作者 anyone3822
来源: 小木虫 350 7 举报帖子
+关注

本人去年12月份博士毕业,现在一外地本科高校任教,由于现所在高校距离老家较远,在这里无亲无友,饮食等各方面也不习惯,现在想回老家一高校工作。之前签了十年的服务期合同,给了我30万安家费,合同规定如果毁约,要赔偿60万。这种服务期合同有效吗?我在网上查的,如果之前单位没有出钱对你进行过相关培训,那签订的服务期合同就是无效的。我也不是现在单位委培培养的博士,之前和现在单位没有任何关系,并且入职前,单位也没有对我进行过培训。那我现在毁约,还用缴纳违约金吗 返回小木虫查看更多

今日热帖
  • 精华评论
  • 我最爱老大

    这么坑。。

  • 红酒大蒜

    这个是按合同约定来的,既然合同不合理,你当时为什么没有跟他们要求修改呢,现在最好的办法是跟他们协商,按照剩余年限的比例赔偿收到安家费,如果那边不同意,你也没有办法的

  • wangcui1984

    毁约,要赔偿60万——是专门针对安家费的解释?如果这个没有其他的附加条件,恐怕拿培训说事不成立!多沟通呗!

  • chuyp



  • anyone3822

    引用回帖:
    3楼: Originally posted by 红酒大蒜 at 2016-12-05 14:11:27
    这个是按合同约定来的,既然合同不合理,你当时为什么没有跟他们要求修改呢,现在最好的办法是跟他们协商,按照剩余年限的比例赔偿收到安家费,如果那边不同意,你也没有办法的

    可是按照劳动合同法,单位的这个合同是无效的。劳动合同法规定只有入职前单位对职员进行培训的或委培的才能约定违约金。我读博士和现在的单位没有任何关系,况且我在入职前没有经过任何培训

  • anyone3822

    引用回帖:
    3楼: Originally posted by 红酒大蒜 at 2016-12-05 14:11:27
    这个是按合同约定来的,既然合同不合理,你当时为什么没有跟他们要求修改呢,现在最好的办法是跟他们协商,按照剩余年限的比例赔偿收到安家费,如果那边不同意,你也没有办法的

    我在网上查的,新劳动合同法规定,如果之前单位没有出钱对你进行过相关培训,那签订的服务期合同就是无效的。我也不是现在单位委培培养的博士,之前和现在单位没有任何关系,并且入职前,单位也没有对我进行过培训

猜你喜欢
下载小木虫APP
与700万科研达人随时交流
  • 二维码
  • IOS
  • 安卓