绩效支出最高可从原来的5%提高到20%，对劳务费不设比例限制。
用最短时间让科研人员分享到政策红利
6月1日的国/务/院/常/务/会议决定，大幅提高人员费比例，增加间接费用比重，用于人员激励的绩效支出占直接费用扣除设备购置费的比例，最高可从原来的5%提高到20%，对劳务费不设比例限制。参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可按规定标准开支劳务费。
“提高人员费用的比例，就是承认人才和智力劳动的价值。”总/理说，“‘人’是我国发展最大的潜力所在。把‘人’的力量调动起来推进创新，就会起到‘四两拨千斤’的作用。”
https://news.sohu.com/20160602/n452534214.shtml
今年批准的基金会不会就开始执行？不知道实施起来会不会又变味儿？
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京公网安备 11010802022153号
不知道呢 静候。。。
我知道有的学校最近反而出了新规，科研经费预算可以申请调整，但办公费、劳务费、招待费、差旅费、专家咨询费、会议费只能调减，不能增加。。。
上面的精神，离我们太过遥远。
肯定变味，有的话就谢天谢地了
领导的话，到我们这一层要好久好久好久
恩，山高皇帝远！
不折腾大家，屁味没有了。管那么多干啥，无论好与坏，都是因果。
妖魔鬼怪照样在科研经费里折腾，正了八经就是假正经，一个人的骨子里有多阴暗与龌龊，就会把别人想的多龌龊，这就是目前从事中国研究和教育管理人员的卑鄙和无耻！。
一种悲哀，