博士热心求职，但是高校太无耻怎么办？我的建议是，用脚投票，选择业界单位。如果是这样，你就不得不和硕士们去竞争职位。
      毫不夸张地说，你博士读的越好，你和硕士竞争的劣势越大。如果你是混毕业的，反而和硕士竞争的时候会吃香。为什么？因为很多企业都不明白博士是做什么的，他们觉得博士应该懂得很多，却不知博士只是在某一个很小的领域内懂得很多。据我参加过的面试来看（经管金融投资），在和硕士竞争的时候（如果这个职位也招硕士的话），面试过程从来不涉及专业知识。你的气场、气质、反应、表达、应变甚至微笑才是给你加分的，你简历上一大堆的论文和科研，反而给你减分。
     如果你过了简历筛选的第一关，那我祝贺你，至少证明HR确实用心了。但是我提请各位博士们，在投业界单位的时候，注意把那些高深的科研成果删去（只对经济金融投资领域有效），因为它们在上面也是白搭，这毕竟是HR初选，人家才懒得理你做了多少“科研贡献”。
     在笔试的时候，请牢记一点：合格的博士都可以在短时间内深入一个领域（只对经济金融投资领域有效）。因此，好好准备那些肤浅的笔试吧，虽然开始的时候很抵触。因为很少见过一个金融学博士去热心考证，比如证券从业或者银行从业资格证书等，但这些证书却是硕士的必备。你要和硕士竞争，就要降低自己的身段，踏踏实实做点事情，别总想着高深的理论和海量的文献综述。只要你用心，肯定OK。
    如果你过了笔试关，进入初面环节，那祝贺你，你终于从博士的牢笼中跳出来了，可以远离无奈的论文写作了。面试至少有两轮，甚至有三轮或者更多。初面大部分是群面，但是我也参加过初面就进行单面的，这基本上是对口学校、对口专业才这么做。如果是单面，那太好了，展示自己那拿手的科研能力，一定要把对方的需要和自己的科研成果联系起来，比如，如果对方招聘金融分析师、证券分析师，你就把你复杂的实证研究转换成浅显易懂的“行研报告”。如果是群面，那你危险了，因为群面不会考专业的东西，考的都是你的反应、表达、言谈，外在的远比内在的重要。我参加过两次群面，第一次的考试题目是用3分钟论述一句名言，例如“吃得苦中苦，方为人上人”之类的，我只能说“我晕。。”，第一次惨烈失败。
    第二次群面是分为两组进行辩论。其实，只能怪对方那组表现不好，论点、论据、思维能力比较差，被我这组辩得方寸大乱。据我所知，11个人留下三个，全都是我这个组的。第二天到了终面，是多对一的单面，一群老总和中层坐在对面，是“结构化面试”，看本子上的题目，自己说，面试官不会打断你，结果还是惨败。通过第二次惨败，我终于明白一个道理，这种面试，一定要以对方为主，千万不要以自我为中心，即便你确实做了很多科研，发了很多论文。但是千万要记住，你是和硕士竞争，你博士的工作做得再好，别人也不会看一眼。所以，千万要提前明白对方的需求，也要明白对方要什么样子的人，然后向“那样的人”靠拢，也许博士活得太自我了吧。
   以上是我的总结，希望给博士到业界工作提供参考，只对经济管理、金融投资领域有效。也有可能是自己的问题，后面还有几个业界面试，希望汲取自己的失败经验，好好把握吧，也祝各位博士顺利找到工作。还有硕士朋友们，这里没有其他意思，你们相对于博士的优势很明显，加油吧。 返回小木虫查看更多