上次在小木虫求助，问题没有说明白，现在再说的具体一些，散光所有金币，希望过来人给一些经验，帮忙分析一下利弊，不胜感激。
本人2013年7月入职一地方学院（省属事业单位），于2014年5月停薪留职两年来美国做博士后，期间学校没有发任何工工资及津贴，出来之前依托学院申请的国家自然科学基金青年基金获批，博士后期间发表SCI论文5篇，现同省不同市一985高校同意以人才引进形式直接给副教授，2016年4月即要入职，现在有以下几个问题比较困惑：
1：本人现在决定要去，现在问题是先跟原学校提出工作调动申请比较好还是原单位辞职后再去新单位入职比较好？要是辞职后再入职的话编制上面应该没有冲突吧？本虫的理解是省属事业单位编制在省里，985高校编制在国家，不知道这样理解对吗？
2：要是去的话国家自然科学基金转走可能不行，能否与原单位商议继续在原单位做完？
3：我特意翻看一下当时签的协议，没有写明违约的情况，只是说违约的话解除聘用合同，不知这种情况，需要赔钱吗?能赔多少呢？
其实主要是第1个问题，请各位虫友不吝指教。 返回小木虫查看更多