大学之间调动，是先编制还是先调令？
调出大学、调入大学均为省属重点大学，跨省。
人事档案已经到了调入单位，调入单位是否需要先申请编制，再向省人社厅申请调令？我原来了解的是，事业编调动是带着编制到新单位，不需要新单位重新申请编制，这种认识、理解是对还是错呢？
跨省，人事档案已经到了调入单位，档案审查合格、没有缺材料，等调令一般多长时间呢？在等调令的这个过程中，当事人能够做点什么呢？需要留心哪些注意事项呢？
如果调入的大学是教育部直属大学，档案到了后，学校人事处直接开具调令，不需要省人社厅开具调令。是这样吧？教育部直属大学的人事主管部门是教育部人事司，但是，人事司在北京，大学在全国各地，人事司不愿管那些太具体、太琐碎的事，调令直接由大学的人事处开具。这种理解对吧？
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京公网安备 11010802022153号
现在高校还能跨省调动吗 孤陋寡闻了 还以为要辞职重新应聘呢 帮顶吧
辞职应聘，不如办理调动好一些。辞职后，入编可能有问题，社保等可能会中断几个月，都不太好。
跨省调动很正常啊，可能你确实是孤陋寡闻了啊。只是，具体的程序细节有些我不太了解罢了。
自然是调动更稳妥，那是应聘的引进人才吧？除了人才不是都招应届生吗 是应聘上再跟原单位摊牌？正好也关注此方面，继续帮顶：）
这个调动是作为人才引进的调动。其他类型的调动，我同样是不太了解情况。
应届博士就业，在手续上大概相对简单一些。但是，应届的，编制问题可能也不太好说吧，只是说手续可能相对少一些。
1、不存在带编制调动这一说法，每个单位都是各自的编制，互不牵涉。
2、只要是不超编的情况下，不需要单独申请编制，只是有些省份需要到编办备案，如江西。
3、档案到了新单位，审批时间不确定，有些省份是随到随办，有些省份是固定的时间集中办理（如江苏）。
非常感谢！说的非常明白！非常感谢！
现在，大多数好大学都超编了。西部，差一些的大学，也许还缺编。
只是呢，您或许也不知道程序细节，我也就无从从您这里获知。
档案到了新单位，新单位是要先申请编制呢，还是先办理调令的手续，还是说编制和调令是同时同步的一个东西？省属重点大学，省教育厅还要审查材料吗，还是说大学直接到省人社厅去办编制、调令手续
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