老板招了个中国博士，人忽然说不来了
老板招了个中国博士，人忽然说不来了，又没有备份人选，名额浪费了。招学生又不能找个备份，大家说说怎么着做就不会浪费名额了？
有朋友说关乎诚信，本人不那么认为。双向选择，大家都理解。主要是浪费了一个名额，怪可惜的。其实老板也不生气，老板还认为招对了人，看这个学生拿到了更好的Offer.
本帖只是让大家出出主意，怎么能做到不浪费名额而已。
[ Last edited by bcrt001 on 2014-2-5 at 17:22 ]
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咳，这个学生以浪费了名额，二损害了中国学生的形象。
万一那个学生是因为生病什么的来不了呢~
赶脚楼主是外国人。没有书面约定不属于诚信问题，是双向选择，就业者在企业面前是弱势群体。
无可厚非，个人感觉，双向选择那，拿到多个offer肯定要选最好的
可以快乐招聘一下，楼主发要求贴出来，大家可以积极申请和推荐。
什么专业，在小木虫上发布一下，肯定有人愿意去的。
如果没有正式接受官方offer都不属于诚信问题吧，这本来就是双向选择，也有大把的学生被老师放鸽子的吧，学生是弱势群体，
考上公务员了吧？！