张嘴三分力！楼主不用想那么多。

当然要谈的啊！按劳所得嘛，这还是不能吃亏的，尤其是跟同级的比，这就是原则了……

你们学历或资历一样吗？如果一样的就不合理了，果断要求涨工资啊

谈当然要谈，注意方式方法。
薪资问题是大问题啊。。

药明康德offer雨，今年是不是特别缺人啊……人员流动性好大啊，研究生5400,5600,5800三等，看不明白~

薪资一般都是入职前就谈好的，入职后再谈怎么说也是有点那个，不过事关自己利益还是试一试吧，给涨最好，不给涨也没有遗憾了。祝福楼主，

楼主还是暂不去谈这个为好。