中国科学院大学温州研究院是由中国科学院大学、温州市人民政府和温州医科大学于2019年5月三方共建的院地合作机构，隶属于国科大二级学院。研究院以生命健康和医用智能装备等领域为核心发展领域的，集基础研究、成果转化、创业孵化为一体的新型研发机构。
　　课题组长梁广教授为国家“万人计划”科技创新领军人才、国家“优青”、浙江省“千人”，温州医科大学研究员、博导。课题组所在的“炎症性靶点与新药研究”科研团队入选浙江省高校高水平创新团队，长期从事炎症性疾病的基础研究和新药发现，瞄准炎症反应这一重要病理过程，以脓毒血症、代谢性和心血管疾病防治为目标，综合运用药理学、药物化学、分子生物学、药剂学/药物递送系统等多学科手段，主要在代谢性疾病中的慢性炎症发生机制和调控机制、抗炎新药发现和靶点确证、炎症相关疾病的候选新药研发等方面开展工作。近三年来，课题组主持国家自然科学基金16项（含重点项目1项、国际合作项目-中泰项目1项）、国家重点研发计划课题1项，在Circ Res、Nat Commun、Kidney Int、PNAS、J Med Chem、Br J Pharmacol、Hypertension等期刊发表SCI论文40余篇；申请国际PCT专利1项，获国家发明专利授权6项。课题组牵头完成的研究成果“调控慢性炎症防治代谢性疾病的机制和干预策略研究”获2018年浙江省自然科学一等奖。
　　中国科学院大学温州研究院-梁广课题组，主要开展抗炎及抗肿瘤药物研究，与温州医科大学药学院、附属第一医院融合发展，以疾病防治的新药发现为导向，基础与临床结合，化学与生物学科交叉互补，具有完善的分子生物学、药理学、药物化学、材料学等科研平台和仪器设备。课题组注重合作与团队协作，急需具有药物化学与药物设计、有机化学、炎症与免疫、代谢和心血管药理学、材料学/药物递送系统等研究经历的国内外优秀博士加入本课题组，为着共同的目标团结前进。
　　博士后工资待遇及培养方式等信息如下
　　待遇: A类: 40 + 导师补贴(0-18) + 绩效奖励 + 五险一金 + 2万元安家费; B类: 30 + 导师补贴(0-12) + 绩效奖励 + 五险一金 + 2万元安家费
　　培养方式: 在中国科学院大学温州研究院开展工作，与温州医科大学联合培养（出站后根据个人意愿，可以优先推荐入职温州医科大学，继续在团队工作）
　　相关政策: 应届生享受国科大留京户口等同等政策；出站1年内留温州全职工作的博士后给予50万元就业补贴；在温社保缴纳满三年留温工作可享受人才房购房6折优惠
　　住宿：依托研究院申请温州市高端人才公寓、人才房、租购房补贴等
　　课题组信息：https://cbrc.yxy.wmu.edu.cn/
　　联系邮件：cuiliang1234@163.com 返回小木虫查看更多