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6楼: Originally posted by terminato2 at 2021-07-30 16:28:35
非升即走工资高，你去吗？公司996工资高，你去吗？

这话说的好像做科研的讲师不需要996，996是常态，想往上升又何止是996，大部分理工科需要做实验的科研人员都经常007，无节加入啊，996算什么呢。。。

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8楼: Originally posted by hxw129116 at 2021-07-30 20:28:58
有编制还犹豫啥，很多人都拿不到高校编制的

恩恩 编制确实是一方面 但另外的选择也可以拿到编制 主要听说华师的附属学校厉害 所以难以衡量抉择 再者华师毕竟是211 晋升应该竞争比较激烈

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5楼: Originally posted by thg66yta at 2021-07-30 13:08:21
高校都差不多，工资都是一小点，看看有没有平台或者相关的课题组进去，有还是值得去的，可以通过其他方式让年薪高点，没有那就坑了

是呀，这个就是因为后面短期往上升的可能性不大，竞争感觉会比较激烈点。

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9楼: Originally posted by 2522894937 at 2021-07-30 20:48:05
这话说的好像做科研的讲师不需要996，996是常态，想往上升又何止是996，大部分理工科需要做实验的科研人员都经常007，无节加入啊，996算什么呢。。。...

公司和高校两码事，公司996基本天天如此，高校996是想996就996，不想996，我几天在家睡觉也没人管。如果你能天天996科研，那就去找公司好了，公司待遇比高校高多了。

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13楼: Originally posted by terminato2 at 2021-07-31 07:32:03
公司和高校两码事，公司996基本天天如此，高校996是想996就996，不想996，我几天在家睡觉也没人管。如果你能天天996科研，那就去找公司好了，公司待遇比高校高多了。...

只要选择了科研这条路，就不可能在家睡几天觉没人管，也不可能想干嘛就干嘛，首先现在很多高校已经是打卡坐班制，其次科研一切的衡量标准都是文章和基金，根本不存在躺平，就连在编都是对编不对人。起码我所见的科研人员几乎每天都是996，还未必付出就一定能有生活。如果不了解一个群体，不要站在自己的立场去讲这样的话，不同行业的科研人员工作状态差异很大，理工科需要做实验的，没有大把的时间，根本不可能，那有绝对的天赋，那就自然好，那样的人能有多少呢
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我在华师工作了快一年，据我所知，华师目前并没有带编的讲师职位。目前科研岗位进人只有这几个途径：一是很牛的人，可以申请青年拔尖，带编，聘为正高，可以组建团队；二是青年英才（博士后），也就是特聘研究员/副研究员，非升及走，要进人团队；三就是博士后，青年英才（博士后）和博士后没有什么区别，区别在于青年英才（博士后）全部待遇由学校出，博士后是学校+课题组付。还有一种是走教学，或教辅系列，一般是预聘制，四年一签，相对稳定，但是工资较低。

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15楼: Originally posted by fiona115 at 2021-08-20 10:39:14
我在华师工作了快一年，据我所知，华师目前并没有带编的讲师职位。目前科研岗位进人只有这几个途径：一是很牛的人，可以申请青年拔尖，带编，聘为正高，可以组建团队；二是青年英才（博士后），也就是特聘研究员/副 ...

多谢多谢，非常详细的回复