一、多尺度晶体材料研究中心简介：
        多尺度晶体材料研究中心（简称“晶体中心”）于2021年1月成立，依托中国科学院深圳先进技术研究院先进材料科学与工程研究所建设的一个面向国际学术前沿，对标国际著名科研机构，注重原始创新能力持续提升，高质量服务我国能源、信息与环境领域战略需求的先进技术研发单元。
晶体中心聚焦功能材料结晶过程中的多尺度科学问题，基于材料的多层次设计，研发高品质结晶材料的多因素创制技术，实现工业化应用，服务国家与区域经济。

二、中心主任：薛冬峰研究员、博导   
薛冬峰研究员（国家杰青、万人计划），受聘国家新材料产业发展专家咨询委员会委员（2017年时任国务院副总理马凯聘任），历任中科院长春应化所稀土资源利用国家重点实验室主任、山东大学晶体材料国家重点实验室主任。
现任中科院深圳先进技术研究院多尺度晶体材料研究中心主任，研究员、博导。1993年毕业于河南大学、获应用化学工学学士学位，1998年于中科院长春应化所获无机化学博士学位。此后，分别在德国奥斯纳布吕克大学、加拿大渥太华大学、日本国立材料科学研究所从事博士后研究。2003年8月应聘到大连理工大学工作，2011年1-4月西澳大利亚大学Gledden高级访问学者，2011年2月起在中科院长春应化所开展研究。2015-2019年任所长助理、副所长、稀土资源利用国家重点实验室主任。2020年4月12月山东大学晶体材料国家重点实验室主任、教授（博导）。2005年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。2011年获国家杰出青年科学基金资助。2012年获中科院“百人计划”择优支持。2014-2019年连续入选Elsevier中国高被引学者榜单。2018年入选科睿唯安跨学科高被引科学家。2016年入选国家万人计划科技创新领军人才。2016年起享受国务院政府特殊津贴。2017年受聘国家新材料产业发展专家咨询委员会委员。2018年入选英国皇家化学会会士。2020年入选国际先进材料协会会士。2020年晋级为中国化学会高级会员。

三、光电方向PI：李云龙副研究员、硕导
李云龙副研究员，毕业于北京大学化学与分子工程学院，师从中国科学院院士黄春辉先生，加拿大萨省大学博士后，现任中国科学院深圳先进技术研究院晶体中心副主任，同时兼任中国稀土学会稀土晶体专委会委员及秘书、《Science China Technological Science》及《材料导报》专题客座编辑，获深圳市海外高层次人才B类。课题组主要围绕光电子材料及器件方向开展研究，包括多尺度钙钛矿材料设计与制备，先进影像探测及光伏器件研发等方面，目前申请发明专利5项，Nat. Photon. 投稿论文一篇（二修中），已在Energy Environ. Sci.，Adv. Mater., Adv. Energy Mater.，J. Am. Chem. Soc., Adv. Funct. Mater.，J. Mater. Chem. A等著名杂志上发表系列论文27篇，近五年引用2800余次，h指数23。


四、岗位要求：
1. 年龄35岁以下，近年来在国内外科研院校获得博士学位或即将毕业的博士研究生。具有材料、化学、物理、电子信息、微电子、光电等相关专业背景。
2. 具有光电材料与器件研究背景，钙钛矿材料、界面功能材料研究者或取得本领域优秀科研成果者优先。
3. 身心健康，具有较强的敬业精神和团队合作能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

五、岗位职责
1.  主持及参与课题研究，发表高质量学术论文、申请高技术专利；
2.  参与及协助指导实验室研究生培养工作，并参与实验室管理。

六、研究方向：
1.   多尺度钙钛矿材料（包括团簇、量子点、多晶薄膜、大尺寸单晶等）
2.   有机/无机界面材料
3.   先进光电探测、影像应用及太阳能电池

七、工资待遇：
1．（1）工资30万-45万，具体面议。
     （2）此外还有年终奖和绩效、午餐补贴（500/月），带薪年假10天起。
     （3）协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题。

2．博士后入站可享受：
（1）广东省15万生活补贴；
（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；
（3）在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（63万元/两年）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；
（4）在站期间，符合Times Top200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万），项目不予广东省及深圳市生活补贴兼得；
（5）出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年。
（6）协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；
（7）在站工作期间计入我院工龄，可以参加院职称评定，并享受员工同等的其他福利待遇，出站优先留院工作；
（8）博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
（9）入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人；
（10）博士后期满出站后优先录用；
（11）先进院现行博士后相关政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据，如后期省、市人才政策变动，先进院的博士后相关政策亦将随之调整。

八、联系方式
欢迎广大优秀的博士加入团队，本招聘长期有效，如有意向，申请者请将个人简历和代表性论文发送E-mail：yl.li2@siat.ac.cn或liyunlong@pku.edu.cn（邮件标题注明：博士后应聘+研究方向+姓名）。 返回小木虫查看更多