第二条 本办法所称专职科研人员，是指专职承担科研任务、专业技术职务序列为科学研究的科研人员。
第三条 专职科研人员聘用和管理按照“科学设岗、人岗相符、分类考核、合理流动”的原则，充分激发专职科研人员的创新活力。
第五条 专职科研岗位分为流动事业编制、非事业编制（人才派遣制）二类管理。
第六条 专职科研岗位分为专职研究员、专职副研究员、专职助理研究员、专职研究助理、博士后研究人员五类岗位。
第七条 专职研究员、专职副研究员可根据需要，实行流动事业编制或非事业编制（人才派遣方式）聘用和管理。
(重点看这里)第八条 流动事业编制专职科研岗位应根据学院（部门）、重点科研基地、科研团队的实际科研需求提出，经学校审定后设置，采取动态管理方式，科研任务完成，流动编制收回。
第十四条 专职科研人员应积极参与所在学院（部门）的科研、学科建设等工作，其日常管理和聘后考核参照同类事业编制人员管理。
(重点看这里)第十六条 专职科研人员的每个聘期一般为三年。期满后可根据设岗学院（部门）的工作需求、资金情况及受聘人的工作实绩决定是否续聘。
(重点看这里)第二十条 聘期内，有下列情况之一的专职科研人员，可申请转入学校事业编制的教学科研岗位。
（一）入选省部级及以上人才计划者；
（二）国家自然科学基金委杰出青年和优秀青年科学基金获得者；
（三）主持国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大项目、国家重大专项或重大攻关项目者；
（四）获得省部级科技成果一等奖及以上奖项者（第一完成人）；
（五）其它业绩特别突出者，