应聘条件：（1）具有材料、物理、化学等专业博士学位，或即将取得相关专业博士学位。
（2）人品端正，朴实勤奋，严谨有序，团结友善，具有良好的职业道德。
（3）具有良好的研究经历，有工作热情，愿意长期工作在科研第一线。
（4）一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。
（5）具备钙钛矿光伏器件与材料的制备，柔性和大面积器件的设计和加工； 材料、化学、物理研究背景；较好的半导体器件研究经验者优先。

普通讲师待遇：
（1）基本工资执行河南大学相关规定，发表论文获得相关科研奖励(绩效奖励较高)。
（2）目前安家费15万元，相关规定以河南大学人事处为准。
（3）科研启动费5万元。

青年英才计划：
（1）实行年薪制，学校为入选者提供年薪20万元（税前，下同），不再提供其他工资福利待遇，各类社会保险和住房公积金依档案工资标准由学校和个人按规定比例缴纳，此外发表论文获得相关科研奖励(论文奖励较高)。
（2）学校为入选者提供科研启动经费，实验性理科、工科、医科60万元，非实验性理科30万元，人文社科20万元。
（3）校外入选者，聘期内学校提供100平方米左右房源一套供其租用或通过集资方式购买；一次性提供安家费15万元。校内入选者，不再提供安家费，未曾参与校内集资购房的，聘期内提供100平方米左右房源一套供其租用或通过集资方式购买。
（4）学校按照有关规定，解决入选者配偶工作；协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。
（5）用人单位为入选者提供必要的工作条件。

师资博士后待遇：
年薪20-30万，详情请咨询

课题组介绍：
李萌，1987年生，博士，河南大学“杰出人才特区”第四层次特聘教授。2018年获得苏州大学材料科学与工程博士学位（导师：廖良生教授和王照奎教授），2017年读博期间，赴英国斯旺西大学进行联合培养，2018年-2021年赴德国赫姆霍兹柏林材料与能源中心(HZB)从事博士后研究工作，导师Antonio Abate教授，2018-2020年期间获得中德计划奖学金(OCPC)，中方导师李永舫院士，2020年-2021年在瑞士洛桑联邦理工学院(EPFL)的 Michael Grätzel 教授课题组交流访学。
在以材料、物理、化学和电子等多学科背景为基础的钙钛矿型光伏器件领域取得了系列研究成果。目前的主要研究内容主要包括柔性、非铅、大面积室内钙钛矿光伏器件，器件界面工程研究，钙钛矿晶体的动力学研究等方面。迄今共发表学术论文77篇，包括6 x Adv. Mater., 1 x J. Am. Chem. Soc., 1x Angew. Chem. In. Ed., 6 x Adv. Energy Mater., 3 x ACS Energy Lett., 4 x Adv. Funct. Mater., 1 x Nano Lett., 1 x ACS Nano, 3 x Nano Energy等，目前论文总引用量有2900余次，h-index为29。已获授权国际国内发明专利4项。并担任 Coatings期刊的特刊编辑，担任Frontiers in Photonics期刊的审稿编辑，主持国家自然科学青年基金项目1项。
课题组招聘具有材料、物理、化学、电子等相关专业背景，能够从事下列研究的博士、博士后和副教授若干名。(1) 钙钛矿光伏器件的设计和制备；(2) 具备较好半导体薄膜器件制备研究经验者；(3)有机半导体光伏材料合成。课题组与德国赫姆霍兹材料与能源中心、英国玛丽女王大学、英国卡迪夫大学、英国斯旺西大学有长期紧密的合作，每年有1-2个联合培养的名额，成绩突出者可推荐赴英国、德国攻读博士学位和博士后工作。

应聘办法：
应聘者请将申请材料用电子邮件方式发送至mengli806@outlook.com或mengli@henu.edu.cn；个人简历包括个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、项目、奖励等）及婚姻状况等，学历、学位、任职资格、获奖证书扫描件等。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”。 返回小木虫查看更多