基本情况：楼主德国博士，Top 200 高校，今年毕业将满 33周岁，本科某末流985，本科和硕士毕业后分别在国企和帝都某研究所合计工作过近5年。专业是金属材料，从本科到现在一直干的本行。

OFFER 1 --- 西安华为，智能穿戴与运动健康PDU, 还在走offer审批，HR给的口头薪酬大概税前50，当然具体细节还是要等书面的。优点：1）看起来收入高；2）华为平台还可以；3）离家比较近(楼主老家陕西汉中，不过目前对这个感觉无所谓，对西安不喜欢也不排斥)。缺点：1）我这个年纪进华为算高龄，也问了面试官，部门大部分人30岁以下。看了知乎的一些讨论，虽然我不排斥加班，但比较害怕肝不过年轻人，另外希望工作和生活能稍微兼顾一下；2）去华为是做硬件相关的，电子材料研发，感觉西安没有同级别的硬件企业，一旦被优化或者不想在华为继续干了，同城跳槽困难。3）女朋友是长三角高中老师，如果我到西安工作她得重新考教师编，感觉现在考个城市里的编制不容易。女票老家山西，前两年研究生毕业本来可以留西安，但根据我们对未来的规划就去了南方。虽然她说我去哪都行，但我肯定得为她考虑。

OFFER 2 --- 常州诺贝丽斯，制造业外企，铝合金汽车板行业龙头，全球市占率超过50 %， 待遇税前30加第一年5万签字费。优点：1）个人比较看好汽车轻量化的发展前景，比如传统车型要提高燃油效率，新能源车要提高续航（这两年国内新能源车发展迅猛），以及受制于节能减排和碳达峰/碳中和等政策目标（诺贝丽斯也是全球领先的铝回收企业）。此外，相比欧美车企，中国车企（国产及合资）使用铝合金汽车板的比重还比较低，因此未来需求量应该还比较大，看好中国市场，所以诺贝丽斯也在持续加大对华投资。2）楼主一直做金属结构材料，相比华为的材料研发岗（功能特性偏多），这边岗位更加熟悉和匹配，由于有相对丰富的本行业知识储备，应该能比较快的做到游刃有余。我高校和科研院所的同学也基本做结构材料，感觉有些人脉，搞个合作也容易。另外如果未来跳槽，长三角也有不少铝加工企业和车企可选择。3）离女朋友比较近，开车一小时，虽然我觉得也会加些班，但肯定不用996，除了法定假假日外有14天带薪年假，工作和生活应该能够基本平衡。另外面试过程从HR到部门经理到中国区老大给我的体验都比较好，感觉很温和、谦逊，更尊重人。4) 常州市政府有博士购房补贴25 万， 另外区政府似乎也有一部分（具体还需进一步核实），生活补贴和租房补贴各800/月（支持两年），而西安基本没有相对给力的补贴。 缺点：1）收入肯定比不上华为，乐观情况下也许六七年后能达到华为起薪，不得不承认行业差距造成的降维打击。2）外企受国内政策和国际政治经济环境影响比较大，相应个人也会受到冲击。

另外我还有一个强生医疗器械在面（已经过了2轮3面），地点苏州，不过估计待遇30或者略微出头吧，没有常州性价比高。综上，我内心似乎更倾向于2，我觉得工作大部分是为了赚钱，但工作还是为了生活，虽然钱多（原谅楼主视野有限，觉得年薪50也不少了）但失去了生活好像也丢失了本来意义。楼主家境普通，非独生子女，经济上靠自己，但感觉这两个工作在当地买房压力应该都不是太大。作为天坑和劝退专业的一员，进华为可能被很多人视作弃暗投明的机会。如果我年龄不到30，应该没有太多犹豫的选1，或者华为这个岗位在东莞、苏州， 应该也能够一试。所以想听听更多人的意见，感谢大家。 返回小木虫查看更多