有了编制，相对于人事代理人员有了一层保护伞，如果完不成任务或者想赶你走，不会那么容易，但会边缘化你，或者给你降级别聘用(可能性也不是很大)。因为如果把你开掉，学校要向上级进行说明汇报，解释原因，如果这么麻烦，何必要给你编制呢，不给编制就行了。

编制也分对人传统编或者对岗编制

我是吃瓜群众，帮顶

会转岗，比如转行政岗，调你去去没人想去的部门

校内编制，岗位编制，流动编制，你得问问这个编制是省属编制还是市属编制，档案保存在哪，有没有干部履历表？

据我了解，国内的211,985即便承诺事业编制，刚开始也只是给你讲师的编制（副教授待遇），而你能不能成为副教授或者教授。是要在聘期内完成业绩然后在同一波竞争者中优胜，就可以成功的拿到副教授。拿不到？不好意思，轻则降级，重则分手。
也就是说，非升即走依然存在，只不过不会直接裁了你，而是边缘化你，然你自己离开，