浙江大学机械工程学院、流体动力与机电控制国家重点实验室杨华勇院士团队因科研工作的需要，现招聘有志于从事柔性传感与智能装备领域的博士后/研究助理人才3-5名，团队将提供良好的工作环境和富有竞争力的待遇条件，诚邀海内外青年学者加盟。
团队相关领域核心成员：

杨赓，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师，国家海外高层次青年人才，浙江省杰出青年基金获得者。邮箱：yanggeng@zju.edu.cn。课题组主页：https://www.fsie-zju.com/
徐凯臣，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师。邮箱：xukc@zju.edu.cn。课题组主页：https://blog.nus.edu.sg/xukaichen/

一、研究方向
1.多功能柔性电子器件、电路设计制造及系统集成
2.人机交互及机器人感知-驱动一体化、可穿戴式健康管理
3.基于深度学习的数据处理与融合

二、应聘条件
1.年龄35周岁以下；
2.近3年内取得或即将取得机械、材料、光学、电子、控制、微纳制造、计算机等相关专业博士或学士学位；
3.在国际重要刊物或会议上发表过学术论文，具有微纳制造、流体动力学、机器人感知交互、AR/VR、集成电路设计、人工智能等相关研究经验者优先考虑；
4.为人积极乐观，热爱科学研究，有创新精神，能够潜心钻研新知识和新技术；
5.具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。

三、岗位职责
1.发表高水平科研论文；
2.积极申请并承担博士后基金及国内外各类科研基金项目；
3.协助合作导师指导研究生完成在研课题等有关工作。

四、岗位待遇
1.应聘人员被聘任后，除享受浙江大学博士后相关政策文件规定的待遇，团队另外根据受聘者的科研能力和工作业绩，给予每月补助和年终奖励。博士后年薪为20-30万+科研成果奖励，一人一议；研究助理年薪为10-15万+科研成果奖励，一人一议。
2.博士后在聘期内，参照浙江大学正式教职工，享受同岗位教师子女入学、入托，成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇。可申请租住学校教师公寓，或申请学校租房补助；
3.人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务。
4. 鼓励并支持博士后在站期间申报国家及省部级科研项目、海外交流项目、“博新计划”等。团队与国内外多个研究组保持密切合作，可根据个人需要进行联合培养。

五、应聘方式
应聘者请将个人简历（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）、代表性论文的全文（2-3篇）等材料E-mail至联系人，邮件标题注明：应聘博士后/研究助理。

联系人：杨老师，徐老师。
E-mail: yanggeng@zju.edu.cn；xukc@zju.edu.cn
联系地址：浙江省杭州市浙大路38号 返回小木虫查看更多