西南科技大学 人才引进 最近看到西科大人才引进,有虫友清楚这个政策不?非年薪制,考核为编制员工,条件是什么?工资待遇如何?科研奖励是怎么样的? 返回小木虫查看更多
月薪三千,你确定他是在引进“人才”?我觉得是收留乞丐吧
看好你,兄弟!
祝好运
西科大在待遇方面处于垫底,甚至比不上绵阳某专科学校。这里没有科研氛围,该校甚至没有购买国内外知名论文数据库(如IEEE、Springer、艾斯维尔等),目前知网也用不了。21年开始没有科研奖励。安家费的附加条件:签8年服务期。若未满服务期离职,除了退还剩余安家费(按8年服务期平均计算每月份额)之外,还需赔偿安家费总额30%的违约金。你入职签的是事业编制合同,虽然劳动法说了安家费不属于违约金,但是你是事业编制人员,劳动法约束不了它。副教授正常工资是4000多点。
先忽悠你进来,然后8年合同月3800框住你。俗称关门打狗。
月薪三千,你确定他是在引进“人才”?我觉得是收留乞丐吧
总的来说学校目前副高和正高情况倒挂,正高只要符合要求反而容易上,副高名额反而少。而且学院之间差异非常非常大,当然,只要是学院层面都跑不了按资排辈,靠山问题,除非个人能力非常强,进校就很快拿到青基,几篇高水平论文之类的。学校层面还有破格晋升渠道。
看好你,兄弟!
到手7-12万 估计一般青椒都是到手7万了 这待遇确实低得吓人
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祝好运
西科大在待遇方面处于垫底,甚至比不上绵阳某专科学校。这里没有科研氛围,该校甚至没有购买国内外知名论文数据库(如IEEE、Springer、艾斯维尔等),目前知网也用不了。21年开始没有科研奖励。安家费的附加条件:签8年服务期。若未满服务期离职,除了退还剩余安家费(按8年服务期平均计算每月份额)之外,还需赔偿安家费总额30%的违约金。你入职签的是事业编制合同,虽然劳动法说了安家费不属于违约金,但是你是事业编制人员,劳动法约束不了它。副教授正常工资是4000多点。
先忽悠你进来,然后8年合同月3800框住你。俗称关门打狗。