一、课题组介绍
中南大学湘雅药学院生物药剂学与药物动力学课题组主要从事生物药剂学、药物动力学、定量药理学（PBPK和PKPD）、早期临床试验和体内药物分析等基础应用及前沿交叉研究。团队现有教授1人，副教授2人，在站博士后1人，在读博士5人，在读硕士研究生15人。课题组为湖南省制剂优化与早期临床评价工程技术中心挂靠单位，曾获国家“十一五”新药创制重大专项“临床前药代动力学研究平台”资助和“十二五”“GCP综合平台”资助。课题组科研平台包括药物动力学与定量药理学平台、药物制剂研究平台与生物分析测试实验室。课题组具有浓厚的科研氛围、完备的配套条件和充足的科研经费，可为优秀青年人才发展提供一流的科研平台和丰厚的个人待遇。同时，课题组与企业开展了广泛的合作，可为致力于产学研开发的博士提供一流的产业转化平台。

二、合作导师
程泽能，二级教授，博士生导师，湖南省制剂优化与早期临床评价工程技术中心主任。主要从事生物药剂学与药物动力学及早期临床评价研究工作，主持和参与国家级科研项目8项（其中主持国家自然科学基金面上项目资助4项），发表SCI论文50余篇。程泽能教授在早期临床试验方向具有20余年的研究经验，主持或者参与创新药物临床前药动学项目10余项，创新药I期临床试验20余项，药动学相关临床试验300余项。目前担任湖南省药物制剂专业委员会名誉主任委员、湖南省药学会副理事长、国家新药审评专家库成员、中国药理学会定量药理专业委员会委员、中国药理学会药物代谢专业委员会委员、中国药理学会临床药理专业委员会委员和湖南省临床药理学会常务委员。

三、应聘条件
1.具有药剂制剂、药物代谢与药物动力学、定量药理学或其他相关专业的博士研究经历，尤其欢迎和课题组研究方向一致的博士毕业生。
2.年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。
3.具有较强的科研创新能力，科研基础扎实，以第一作者身份发表过高水平SCI研究论文。
4.身心健康，具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，工作勤奋踏实。
5.能够独立开展课题研究，申报各级各类课题，并指导研究生的科研工作。
6.以全职方式在本站开展博士后研究工作。

四、薪酬待遇
1.学校对博士后实行分类资助，博士后年薪按相关标准分成A类(30万)、B类(22万)和C类(16万)，划分标准见“五、资助类别及标准”。课题组承诺在ABC类基础上分别补助最低4万的课题组津贴，业绩特别突出者将额外再提供相应的绩效奖励；有志从事产学研转化的博士后，待遇可面议；
2.学校缴纳社会保险及住房公积金，享受相应职工福利待遇；
3.未安排博士后公寓的，学校按1800元/月标准提供租房补贴；
4.学校及团队提供良好的科研平台、条件等，支持并协助申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金及湖南省相关基金及人才项目；
5.符合学校新进教师遴选标准的博士后，团队积极推荐留校任教。在站期间入选 “升华博士后”称号者（每年评选一次），出站后申请留校不受学院进人指标限制，不受本校来源比例限制。

五、资助类别及标准
A类资助：国家资助期内学校另配套人员经费10万元/年（合计30万元/年）。资助对象为“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流引进计划”入选者。

B类资助：符合下列条件之一可申请该类资助，学校拨付人员经费22万元/年。
1. 博士毕业于四大排行榜前100名的高校或国际知名研究院所、国内双一流高校A-及以上学科。
2. 参照学校新进教师遴选评估标准，专业学术绩分需达到12分及以上，且研究成果需以第一作者（含导师第一学生第二作者）发表JCR1区论文2篇及以上，或IF≥10论文、高被引或热点论文1篇及以上；
3. 经学院和学校人才工作委员会认定具有较高学术水平的其他优秀博士生。

C类资助：符合下列条件之一可申请该类资助，学校拨付人员经费16万元/年。
国内毕业的博士以第一作者（含导师第一学生第二作者）发表过3 篇以上论文，或1篇JCR2区及以上论文；国（境）外博士以第一作者发表过 1篇以上的论文；或取得其它学术成果且具有相当水平者。

六、联系方式
如果您有兴趣加入我们，请将您的个人详细简历发送至谢老师邮箱feifan.xie@csu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名”，应聘材料予以严格保密。

本招聘启事长期有效，竭诚欢迎青年学者与本科研团队联系！ 返回小木虫查看更多