合作导师
莫一鸣博士，浙江大学化学工程与生物工程学院“百人计划”研究员，浙江大学杭州国际科创中心青年卓越人才，博士生导师。2014年本科毕业于清华大学化工系，直博进入麻省理工学院（MIT）化工系，师从美国工程院与科学院院士Klavs F. Jensen教授。至今在Science等杂志已发表多篇高水平论文，具有丰富的多领域交叉的科研经历，包括：电化学有机合成、高通量筛选、与人工智能等。

课题组网站：
https://mo-group.cn/publications/
浙江大学化工学院网站：
https://person.zju.edu.cn/yimingmo

目前针对如下几个方向进行招聘博后，对其中一个或者多个感兴趣即可申请：

研究方向包括但不限于：
(1) 智能全自动反应筛选平台：自主搭建一套定制化的自动筛选平台，结合微反应器设计、工业机器人、智能控制实现无人化有机化学合成的筛选与优化。
(2) 化学+人工智能算法：构建基于主动学习、强化学习等的智能优化算法，赋能自动化合成装置，加速反应筛选与优化；利用自动化合成装置产生的大数据，构建人工智能模型，精准预测反应活性。
(3) 有机电化学合成：利用广泛运用于电解水、电还原二氧化碳、氮气等领域的催化方法学，应用于精细化学品的电化学催化合成。结合电化学与微流控，协同实现电化学反应中间体的精准控制，开发连续化合成方案，取代传统精细化学品的生产方法。


招聘条件及要求：
(1) 获博士学位，具有扎实的理论基础及创新意识，能独立开展工作，富有责任感，具备优秀的团队合作精神和较高的英语读写水平，年龄要求在35周岁以下；
(2) 具有自动化、计算机、机械、化学工程、化学等相关学科背景，尤其欢迎有从事装置定制、人工智能等相关研究背景的人员。

职业发展与薪酬待遇：
(1) 提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于35万/年，特别优秀的面议，并视业绩给与额外的文章奖励；
(2) 依托“浙江大学”与“浙江大学杭州国际科创中心”，提供一流的研究平台和工作环境；
(3) 可以租住博士后人才公寓；
(4) 表现优秀的博士后，出站后可以申请浙江大学杭州国际科创中心“技术开发专家”，在科创中心提供的具体竞争力的薪资外，享受杭州萧山区提供的80万元安家补助费。

应聘方式：
(1) 提供详细的个人简历，以及1-2名推荐者姓名和联系方式；
(2) 提供200字以内的未来工作设想或者期望，以及博士后出站后的理想职业道路（简要叙述即可）；
(3) 应聘者请将材料电子版发送到邮箱：yimingmo@zju.edu.cn，邮件主题命名为：“姓名+应聘博士后”。 返回小木虫查看更多