南京信息工程大学环境科学与工程学院REACH（Research for Energy, Air quality, Climate & Health）团队招聘青年教师、博士后3-5名。

研究内容主要为：
（1）大气化学模式的研发与应用
（2）能源政策情景分析与污染物排放清单
（3）污染气象与全球变化
（4）深度学习在大气环境中的应用

01 团队简介
    南京信息工程大学环境科学与工程学院REACH团队2015年成立，目前拥有3名教师，1名博士后，23名研究生。团队主要从事大气环境数值模拟，重点关注污染物人为和自然来源、大气物理和化学过程、环境和气候效应、减排控制政策等方面的研究。团队带头人胡建林，加州大学戴维斯分校博士，江苏省大气环境监测与污染控制高技术研究重点实验室副主任，国家海外引才计划青年学者、江苏省特聘教授；团队骨干李婧祎，德州农工大学博士，普林斯顿大学博士后，江苏省六大人才高峰，江苏省双创博士；团队骨干秦墨梅，北京大学博士，乔治亚理工学院与美国环保署国家大气暴露实验室博士后，江苏省双创博士。团队主持参与国家重点研发计划、国家自然科学基金委重大计划项目、江苏省重点研发项目等15项，近5年来在国内外权威期刊发表学术论文80余篇。

02 青年教师及博士后招聘要求
（1）热爱科学研究，对大气环境研究感兴趣，有强烈的责任心，在大气化学、大气环境、大气物理、环境科学、计算机科学等相关领域取得博士学位；博士后要求35岁以下，毕业时间不超过3年。
（2）具有团队协作和探索精神，具有较好的沟通能力，具备独立从事科研工作的能力。
（3）具有较好英文学术论文阅读写作能力，发表过相关高水平论文2篇及以上。
（4）具有一定的编程经验或大数据分析经验者优先考虑；具备大气环境相关数值模式 (WRF、WRF-Chem、CMAQ、CAMx等)经验者优先考虑。

03 岗位待遇
（1）年薪25-50万，参照本校在编教师提供户籍、社会保险、子女教育等待遇。
（2）为入选者提供优越的科研条件和稳定的支持。
（3）提供青年教师/博士后公寓或1000元/月租房补贴（不在薪酬内）。
（4）博士后考核优秀者可留校任教。

04 应聘材料
请应聘者提供个人简历，发表论文及1-3篇代表作全文，以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料，发送至jianlinhu@nuist.edu.cn。邮件标题请注明“姓名+申请岗位”。 返回小木虫查看更多