一、课题组PI简介
宋昆于2019年夏入职南方科技大学生物系，独立课题组长，副教授，博士生导师。
此前在德国亥姆霍兹联合会Max-Delbruck分子医学中心/柏林自由大学获得生物学博士学位，并先后在德国柏林医学系统生物学研究所和Max-Delbruck分子医学中心进行博士后训练，利用神经科学和单细胞组学技术相结合的思路从事有关脑科学方面的研究。近几年在国际高水平杂志（如：Science、Nature Neuroscience、Nature Communications等）发表多篇研究论文。

二、课题组研究方向
本课题组以小鼠为动物模型，以探索温度感受与体温调节的机制为课题组初期切入点，解析哺乳动物中枢神经系统以体温调节为代表的多种机体代谢稳态平衡的工作原理。通过综合应用多种先进神经生物学方法并结合单细胞组学分析（如单细胞转录组和表观组），我们尝试开发一系列新颖的实验策略来深入研究以上重要问题。目前相关课题已取得较大进展，所需转基因小鼠模型也已就绪。

三、招聘岗位要求及相关待遇
（本课题组拟招聘博士后或高级研究学者2名，特别优秀者可联系申请研究型助理教授位置。）

1.博士后/高级研究学者（2名）

岗位要求：
1)        神经生物学、生物信息学、分子生物学、生物化学等专业的博士学位和相关研究背景，并对神经生物学研究有浓厚兴趣。
2)        热爱科研工作、为人踏实勤奋、执行力和抗压力强、有团队合作意识。
3)        具备良好的英语阅读，写作与口语交流能力。
4)        此外，满足以下任一方面的申请者会被优先考虑：
a.        有神经生物学相关研究经验（例如：小鼠行为学实验、小鼠活体荧光成像、光遗传学技术等，但不限于此）；
b.        熟练掌握单细胞组学相关的生物信息学分析方法；
c.        熟练掌握基于CRISPR/Cas9系统的高通量筛选方法。

基本薪酬待遇：
博士后聘期两年，年薪33.5万元（含广东省补助15万元（税前）及深圳市生活补助6万元（税后）），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
其他待遇政策：
1)        特别优秀者可以申请校长卓越博士后，年薪可达41.5万元。（含广东省及深圳市补助）。
2)        课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
3)        根据博士后具体科研工作业绩情况，可享受院系、课题组相应的科研绩效奖励。
4)        课题组提供充足的科研支持，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。
5)        课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。
6)        博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。
7)        博士后可落户深圳。对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后，落户深圳后，可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元（免税，自主网上申请）。
8)        依据自身符合的条件情况，在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）（以深圳市最新相关人才申报要求为准）。
9)        对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授等岗位。 返回小木虫查看更多