课题组因发展需要，拟招聘2~3名弘深博士后青年教师，主要从事先进结构材料（高熵合金、硬质陶瓷和超高温材料等）的微结构与力学性能及其优化研究，详细如下：

一、基本条件：
1. 政治思想品质好，学风端正，身心健康；
2. 获博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下;
3. 具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神，学术发展潜力大；
4. 博士期间已有影响力较大的学术及科研成果；
5. 从事合金材料的微结构与力学性能研究。熟悉第一性原理计算、分子动力学模拟、位错动力学或相场法计算和相关软件，有材料力学行为理论或模拟研究经历。有合金变形微结构及其演化与宏观力学性能的定量关联研究基础者优先。

二、待遇：
1. 薪酬由学校和合作导师共同承担。薪酬具体分类及发放按“重庆大学‘弘深博士后青年教师’薪酬分担方案”执行，见下图片，学校为其缴纳社会保险和住房公积金，资助类别由学校确定。
2. 入选国家博士后创新人才支持计划和国际交流计划引进项目的学校给予配套资助。
3. 设立重庆大学“弘深博士后青年教师”科学基金,用于资助在站科研工作。
4. 在站期间按学校相关规定享受科研奖励。
5. 在站期间可参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。
6. 在站期间可申请高水平大学或研究机构为期不超过1年(含)的国际交流项目，但派出时间须在进站时间满1年后，国际交流期间停发学校待遇。鼓励参加高水平国际学术会议，经费资助按学校相关规定执行。
7. 在站期间享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。

三、弘深青年教师”职业发展
研究期满出站且达到本学科专职科研系列副研究员申报条件中除科研经费外其他条件的“弘深博士后青年教师”可按人才引进程序申请进入事业编制，按当年出站人数50%的比例择优选拔。


四、申请提交材料：
1、个人简历：基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等；
2、博士学位论文简介及代表性论文3 篇；
3、预期进站时间、对博士后岗位的工作规划等；

五、联系方式：
请有意愿者将上述材料发futaocqu@163.com或xhpeng@cqu.edu.cn。


弘深青年教师薪酬分配.png 返回小木虫查看更多