一、        课题组介绍
       根据科研发展需要，北京大学微纳电子学系/人工智能研究院黄如院士-杨玉超研究员（杰青）课题组拟招聘博士后。
       杨玉超研究员长期从事神经形态器件、类脑智能芯片、忆阻器等研究，迄今共发表nature nanotechnology、nature electronics、nature communications、science advances等期刊和会议论文90余篇，web of science引用4700余次，h因子为30，2篇入选esi热点论文，7篇入选esi高被引论文，另撰写中英文专著5章，受邀做国际会议邀请报告30次，包含主旨（keynote）报告2次。主持国家杰青、重点研发计划、霍英东教育基金会青年教师基金、北京智源青年科学家等项目，获首届科学探索奖、求是杰出青年学者奖、wiley青年研究者奖、《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、国家重点研发计划项目执行优秀团队等奖项。现担任《nano select》副主编、《中国科学：信息科学》青年编委、《scientific reports》编委、《chinese physics b》客座编辑、《journal of semiconductors》客座编辑、中青科协信息与电子专业委员会副秘书长/理事、中青科协提案专门委员会理事、中国电子学会青工委委员。
       本课题组致力于创新和发展具有超高运算效率、超低运算功耗、支持多种智能任务、可大规模集成的类脑器件、电路、芯片与系统。

二、        招聘方向
1. 电路设计（有数模ic设计经验）
2. 芯片架构（有数模ic设计经验）
3. 神经网络算法
4. 嵌入式开发
5. 神经形态器件

三、        应聘条件
1. 毕业于海内外知名高校微电子与集成电路、计算机系统结构、材料、物理等相关专业的博士；
2. 品学兼优、身心健康、年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；
3. 发表过高质量学术论文、具有较强的英语写作及交流能力；
4. 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作；
5. 申请人的进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究内容相关。

四、        福利待遇
1. 基本待遇（包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓等）按北京大学博士后流动站相关规定执行，根据北京市博士后管理政策办理有关落户事宜；
2. 视申请人背景将提供不低于25万的年薪，并视每年度工作完成情况提供科研奖励津贴，在站期间取得的学术成果享受学校相关奖励政策；
3. 符合条件者可申请北京大学“博雅博士后”（ https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/118091.htm）、国家“博新计划”项目等。学校将为博雅博士后研究人员提供基础年薪18.5万元（税前），社会保险、职业年金、公积金等约9.1万元/年、无博士后公寓者租房补助6万元/年。正常在站满两年博雅博士后可以申请学校专职科研系列特聘副研究员或研究员岗位，正常在站四年的北京大学全职博士后研究人员可申请由北京大学评定副研究员资格。

五、        课题组优势
1. 强大的导师团队，充足的研究经费；
2. 参与重大科研项目的经历，产业界合作的机会；
3. 热点领域的研究机遇，科研才华的施展平台；
4. 对于优秀的出站博士后，我们将支持其申请北京大学人工智能研究院的教研系列、专职科研系列职位。

六、        申请材料
1. 个人简历，包含教育经历（本科、硕士、博士）；
2. 研究经历、研究成果、已掌握的实验技能、代表性论文和相关证明材料；
3. 个人工作计划与个人预期目标；
4. 其他可以证明本人能力的相关资料。

七、        联系方式
1. 申请人请将详细的个人申请材料发送到邮箱：yuchaoyang@pku.edu.cn（杨老师）
邮件标题请注明“xxx应聘博士后”。
2. 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
更多团队情况和研究成果请访问 https://yuchaolab.cn
3. 北京大学人工智能研究院 https://www.ai.pku.edu.cn 返回小木虫查看更多