实验室介绍：
刘云华博士现为浙江大学医学院“百人计划”研究员，博士生导师。一直从事肿瘤发生发展的分子机理研究、肿瘤精准治疗和免疫靶点的筛选鉴定、抗肿瘤分子靶向药物的设计和开发等，致力于为肿瘤的个体化治疗提供新的科学依据和方法手段，在精准医学、肿瘤免疫和肿瘤微环境等领域取得了一系列的原创性发现，目前共发表SCI论文20多篇（其中第一/通讯作者论文13篇），总引用次数近千次。相关科研成果发表在Nature (PMID: 25901683), Nature Nanotechnology(PMID: 30804480), Journal of Clinical Investigations (PMID: 29649003), 和Nature Communications (PMID: 30413718 and 30349055) 等国际一流期刊杂志，被多家科技期刊（如Nature Reviews Cancer, Nature Reviews Clinical Oncology, Cancer discovery等）和媒体（如美国NPR广播公司等）评论和报道。详情请见实验室主页：https://person.zju.edu.cn/0019014。

研究方向：
目前，实验室依托浙大医学院丰富的临床资源，以结直肠癌和胰腺癌等消化道肿瘤为主要模型，主要运用CRISPR文库筛选和单细胞测序等高通量手段，致力于筛选和鉴定肿瘤精准治疗以及免疫治疗的新靶点，并揭示在肿瘤发生免疫逃逸、远端转移和耐药的分子生物学机理，具体包括但不限于：
1）肿瘤精准治疗以及免疫治疗的新靶点的全基因组筛选和鉴定；
2）肿瘤发生免疫逃逸的分子机制研究；
3）靶向治疗过程中肿瘤发生耐药和远端转移分子机制研究；

岗位要求：
1.        已经取得或近期即将取得生物学或医学等相关专业博士学位，以第一作者发表SCI论文1篇；
2.        能稳定工作3年以上，具有免疫学或肿瘤生物学等相关背景者优先考虑；
3.        具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力；
4.        具有良好的科学素养、较强的学习能力和团队协作沟通能力，富有较强的事业心和责任心，可独立或半独立完成相应的实验课题；
5.        年龄在35周岁及以下（二站博士后可放宽到38周岁），身心健康，可全职从事博士后研究工作。

薪资待遇、人事管理和职业发展：
1.        提供具有竞争力的工资及福利待遇，按国家和浙江大学博士后相关规定面试考核后择优录取（年薪20-30万元人民币，具体面议），根据入站后工作成绩及论文发表情况提供不同等级科研奖励和国际合作交流机会。
2.        享受学校提供的博士后公寓或租房补贴，以及子女入学的便利，享受本单位编制内教师的社保和公积金政策。
3.        为博士后研究人员提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会，可享受申报学校1-3万元学术交流经费参加国际高水平学术会议。
4.        博士后研究人员可独立开展课题研究，申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金，获得基金资助支持的，可根据相关规定执行。
5.        人事关系转入学校的学科博士后在站期满3年可申报学校高级专业技术职务，出站优秀者可申请浙江大学固定岗位，或推荐到相关企业工作，为人才成长提供稳定的科研环境和晋升通道。

应聘材料及流程：
1.        详细的个人简历一份（教育经历、工作经历、能够体现个人科研能力和学术水平的相关资料等）。
2.        简述研究成果，未来研究兴趣以及受聘后的工作设想和目标。
3.        初选合格者提供3位推荐人联系信息（含1位博士生阶段的导师）。
4.        招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，符合要求者，邀请本人参加面试（线上或线下进行）。实验室对应聘者进行评估后，报学校审批。
5.        应聘者将材料合并成一个PDF文件发至邮箱：yunhualiu@zju.edu.cn，主题注明“博后申请”。应聘材料将予以保密。
本招聘长期有效，招满为止。 返回小木虫查看更多