贴子首先发表在这里，估计是合适的，在上一年的新冠疫情爆发之前，国家有两个重要决定：2020年全面取消公立医院和高校教师的编制，目前正在执行。

标题看上去很唬人，主要是针对理工科的，请想一想：

1. 现在的高中像不像3年制高考培训班？上过俞敏洪的新东方学校的朋友可以对比一下。

2. 现在的大学除了职业教育和灌输母校荣誉外还有什么其他教育？作为参照，教育界推行的是“全人教育”：职业知识教育、艺术美学教育、身心健康教育、人际关系群体教育、道德人格教育。香港的高校已经执行多年：https://admission.cuhk.edu.hk/tc/all-round-development.html

3. 至于博士民工化，举个例子，某c9联盟高校的博士生月工资3000元，博士本来是3年，延期的话缩到600元，归入总理说的月薪低于1000元的6亿人口；而该高校博士延期是正常做法，因为需要高年级博士生来承担科研任务。此外，今年自动化、机器人技术的发展使得往后企业生产线上将大规模使用自动机械手取代生产工人，只需要招聘几个自动化专业的博士负责维护。

4. 那么导师商人化，就是跟文章开篇说的取消高校教师编制相关了。因为导师是合同制的，有绩效考核，考核标准又跟发表文章、申请到多少基金挂钩，考核不合格扣工资。作为参考，电子科技大学2020年招聘副教授月工资1万，南科大助理教授年薪50万。于是导师需要很多学生干活才能发表足够文章并申请基金，但是维持这么多学生的组也是需要经费，所以导师要花很多时间是去“跑钱”，难以有时间和耐心指导学生。学生读研读博期间受到压榨，只是导师受到的压力层层下放最后到了学生身上而已，学生以为上到导师的位置然后就可以安心追求自己喜欢的科研，目前看了只是一种幻想。除非上升到院士，否则高校教职工退休后一律按照社保发放养老金。

对于进入工业界，薪水比大学高，例如本科毕业后6年当上广州外企经理的年薪是30万。但是，中年员工会被解雇（不续合同），而由“新血”应届毕业生顶上。目前中年员工的常规做法是，在企业内积累足够的人脉资源，然后趁着还有精力辞职组队创业。

于是在进入学术界这趟“浑水”之前，请冷静地思考一下自己的兴趣、恐惧，未来的职业发展计划和期待。冷静、理性，看清内心。选择你的道路并承担相应的压力。 返回小木虫查看更多