南京医科大学免疫学系杨硕教授团队现公开招聘从事分子免疫、神经免疫、和t细胞免疫相关研究的博士后研究人员数名。
杨硕教授近年来主要从事炎症小体相关炎症生物学和抗炎药物靶标研究，相关工作以通讯作者发表在mol cell、sci adv、j. exp. med (f1000prime)、iscience和front immunol等期刊上。近年先后入选“国家高层次青年人才”， “江苏省双创团队”和“江苏省特聘教授”等人才计划项目。现为中国免疫学会青工委委员，江苏省免疫学会监事，江苏省神经免疫专业委员会委员，是plos pathogens、antiviral research和frontiers in aging neuroscience等期刊审稿人。作为项目负责人已承担国家自然科学基金项目多项。实验室拥有良好的研究平台和科研工作氛围。
    新录用博士后人员的人事管理方式按照南京医科大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经面试考核后择优录取。具有扎实专业基础知识和丰富实验经验，擅长转基因小鼠操作，熟练掌握免疫学、神经生物学和生物信息学等研究方法，可独立开展科研工作，并拥有良好中英文独立写作能力的申请者优先考虑。

招聘要求
1. 博士后的申请者应获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁以下。申请者原则上不能申请其博士毕业单位及在职单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
2. 申请者近三年内学术成绩应达到以下要求：
以第一或通讯作者在sci收录期刊上发表1篇影响因子≥5.0的科研论著。

招聘类型
1.统招博士后：全时全职来从事博士后研究工作的人员。
2.在站期限：一般为2年，可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。

招聘研究方向
1. gasdermin蛋白分子免疫学研究。
2. pd和ms等神经退行性疾病神经炎症形成机理研究。
3. t细胞代谢表观调控研究。

薪酬待遇
1. 博士后在站期间的年度总收入约为28-35万元（税前）。总收入含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
2. 专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在sci收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬和编制待遇。
3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。
4. 优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
5. 博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）

申请方式
1. 有意者请将个人简历及其他证明本人科研水平的资料整合为pdf文档，发送至shuoyang@njmu.edu.cn主题请注明“博士后应聘”。
2. 联系人: 杨老师     
3. 截止日期：长期有效

[ last edited by snake9889 on 2020-6-13 at 16:14 ]

[ Last edited by snake9889 on 2020-6-13 at 16:16 ] 返回小木虫查看更多