深圳大学招聘分析化学博士后（年薪大于32万，海外博士另可申请160万房补）  

一、研究方向
           1.基于DNA纳米技术的靶向药物递送系统 ；2.DNA分子电路构建；3.核酸单碱基突变或表观遗传学的生物传感分析方法；4.基于CRISPR的灵敏检测技术；5.新型适配体生物传感器构建；6.DNA纳米技术相关

二、应聘条件
（一）博士学位，毕业不超过3年或应届毕业生，年龄不大于35岁；
（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神,发表SCI一区论文≥2篇；
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
（四）具有从事分析化学、化学生物学、分子探针、DNA纳米技术等研究背景的申请者将予以优先考虑。

三、聘期待遇
（1）工作地点：深圳大学化学与环境工程学院
（2）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（无税）；
（3）深圳大学提供每年7万元生活津贴，按月发放；
（4）深圳大学每月发放2240元房补，每月200元午餐补贴；
（5）导师每月发放不少于2000元科研津贴；
（6）深圳大学建立优秀博士后培养计划，符合下列条件可以申请：（A）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；（B）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年；
（7）对于博士后以深圳大学为通讯单位发表的论文，深圳大学根据发表论文档次给与相应奖励，一区论文每篇奖励3万元，二区论文每篇奖励1万元，上不封顶；
（8）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师；
（9）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；并可申请300-500万科研启动经费；
（10）国内博士后出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请80万元的住房补贴；
（11）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予10万元科研启动经费；
（12）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。


四、岗位职责
（一）完成与合作导师共同确定的课题，并全面参与相关科研项目立项、执行和结题。
（二）发表高水平sci论文不少于2篇，其中中科院jcr一区以上论文至少一篇。
（三）连同上述要求在内，累计达到深圳大学优秀博士后出站的相关要求。

五、导师简介
    刘翼振，深圳大学化学与环境工程学院院长助理，化学系特聘副研究员。
    张学记，深圳大学党委常委，副校长，北京科技大学学术委员会副主任，北京精准医疗与健康研究院执行院长，中国生物检测监测产业技术创新战略联盟理事长，美国医学与生物工程院院士，英国皇家化学学会会士，俄罗斯工程院外籍院士，国家特聘教授，中组部国家人才评审巡察小组组长。


联系方式
e-mail: yzliu@szu.edu.cn 刘老师（有意者请将简历发送至此邮箱，共招聘2名，招满即止）
应聘材料：
个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档；简历命名方式：姓名-毕业院校-拟应聘研究方向。 返回小木虫查看更多