课题组简介
  南昌大学资源环境与化工学院王珺课题组于2016年成立，课题组主要研究方向包括新型MOFs及多孔炭材料制备（烟道尾气CO2富集分离、沼气提浓、烯烃/炔烃分离），储能材料设计制备（锂硫电池、超级电容器）以及污染气体催化转化三大方向。课题组现有拉曼，XRD，智能重量法吸附仪，元素分析仪、热重分析仪等大型仪器设备，课题组经费充足。课题组负责人王珺教授为南昌大学学术带头人，入选江西省首批“双千计划”项目，在J. Am. Chem. Soc., Energy Storage Mater., J. Mater. Chem. A., Chem. Eng. J., Environ. Sci. Technol., Appl. Mater. & Interfaces., Nanoscale, IE&CR., 等期刊上发表论文40余篇，H-index 16。现因工作需要，拟招聘相关方向讲师和博士后，本招聘长期有效。

(1)职位要求：
1.        已取得或即将取得具有化学、材料、环境等相关专业的博士学位。
2.        以第一作者发表至少一篇中科院分区1区论文一篇或2区论文两篇。
3.        身心健康、责任心强，年龄不超过35周岁，有志于长期从事科研工作，具有强烈的科研兴趣和探索精神。
4.        具有良好的中英文写作和交流能力，良好的团队协作能力。

(2)专业方向：
1.        新型MOFs及多孔炭材料制备，气体吸附分离工程；
2.        储能材料设计制备，锂硫电池、液流电池等；
3.        电催化方向，CO2RR和NRR等，有理论计算经验优先。

(3)讲师岗位待遇：

按照南昌大学人才引进条例执行，有事业编制。若科研业绩突出课题组给予相应补贴。一人一议。

(4)博后岗位待遇：
相关待遇按南昌大学博士后资助标准：https://rsc.ncu.edu.cn/zpxx/xwzp ... e76a18d2d31954d.htm
1.        实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年。具体待遇由申请人与设岗学院（部）商议。
2.        享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险。
3.        学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学附
属中小学和幼儿园入学入托。
4.        出站考核优秀者，可在当年按照工作程序录用为学校正式教师。其参加工作
时间从进站之日起计算，博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。

(3)应聘方式：
1.        提供详细个人简历（个人基本情况、教育背景、研究经历、工作经历、科研成果、联系电话、电子邮箱等；博士生导师的联系方式），发送至邮箱jwang7@ncu.edu.cn。 返回小木虫查看更多