课题组主要从事新能源材料与技术研究，侧重于锂离子电池、固态电解质材料、电致变色器件三个方向。

联系方式:
zhangjun@zjut.edu.cn


以下是主要待遇及政策：
（具体介绍参见：https://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/5/11/art_1452578_42900489.html）

1．博士后在站期间各项收入合计税前≥24万元/年（含与我校教师同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇）。出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴。外籍博士后实行年薪制。

2．合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持。

3．博士后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请延长。支持博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流。

4．博士后进站后，配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

5．优秀博士后出站后可直接申请留校，科研成果达到一定标准可获得80万元购房安置费。 返回小木虫查看更多