课题组组长介绍
汤永兴，南京理工大学教授，博士生导师，第十五批国家中组部“海外高层次人才引进计划(青年项目)”入选者。博士毕业于南京理工大学，随后加入含能材料领域著名专家Prof. Jean'ne M. Shreeve课题组继续从事含能化合物合成及应用相关工作。目前已经以第一作者发表SCI论文30余篇，其中近5年有9篇论文以一作身份发表在J. Am. Chem. Soc.和Angew. Chem. Inter. Ed. 等国际知名期刊上。研究工作先后被国际同行课题组和学术出版社多次正面引用和报道。

研究平台
课题组依托于南京理工大学化工学院和含能材料国防创新团队。课题组瞄准国家重大战略需求方向，鼓励成员对领域前沿开展多学科交叉研究，并致力于为团队成员的研究工作提供宽松的氛围。目前团队科研经费充足，测试仪器齐全，课题组教师具有良好的基础研究与工程应用背景。此外化工学院分析测试中心将为高效的开展科研实验工作提供了进一步的支持和保障。

研究方向
1. 新型富氮杂环骨架的合成创制
2. 钝感高能材料和新型氧化剂

招聘需求
课题组研究主要围绕新型含能材料合成及国防应用展开，应聘者最好年龄在35周岁以下，在国内外已取得或者即将取得博士学位，能够全职从事科学研究，具有良好的英文水平，在国际知名期刊上发表过SCI论文，欢迎从事过含能材料、有机合成、理论计算、晶体控制与生长方面的研究人员加入本课题组。

岗位待遇
收入：30万年薪+团队配套+科研酬金等其他收入，入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，按照紫金博士后聘任，40万年薪（包含五险一金的自交部分，税前）+团队配套+科研酬金等其他收入。“博士后创新人才支持计划”入选者享受国家提供的20万科研启动经费。学校和课题组根据在站期间的工作成果另外提供奖励（例如，第一作者Nature、Science 学校奖励50万元，第一作者J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem., Adv. Mater., Nat. Commun. 等课题组奖励5万元）。
待遇：
1. 国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
2. 学校为博士后在站期间提供博士后公寓或按照2000元/月给予租房补贴。
3. 博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件等，可参加专业技术职务评定。
4. 紫金博士后一般应具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位，晋升副教授后可直接按副教授留校。
5. 在站期间表现优秀的博士后出站后均可优先申请助理教授留校。
联系方式
有意者请将申请材料（个人简历和代表性论文）发至电子邮箱(yongxing@njust.edu.cn)，邮件标题请注明“应聘”+“姓名”。本招聘长期有效。 返回小木虫查看更多