如题。

楼主学术硕士毕业近3年，目前有一篇核心在改。

幼儿园、高校以及未来想读博的学校都在我的家乡。

高校工资虽然表面薪酬一致，但是其实不如幼儿园，特别是五险一金。用人性质是校内招聘（非人事代理），评职称申请课题应该是一样的。

最近该高校可能在弄师资认证，所以招了大量硕士。

唯一吸引我的是院长承诺: 考上博无论什么形式，都可以和他们签署预留编制的协议。这样读完博再回来就有编制了。

如何能不患得患失呢？（高校用人性质像是小工；幼儿园工作有些繁琐，担心丧失动力）@fds329@hanxuehit@hanxuehit@vvvvvv0571@赵小毛 返回小木虫查看更多