1、具有行政职务的导师可能真的忙（也可能有小老板帮带）。当然想靠个所谓的大树，另当别论；
2、年龄偏大的老教授（45以后，也可能40岁有养老的了），由于他们的精力可能不够用来直接指导硕士，博士另当别论。当然老教授团队下面的老师可代为指导，但这些老师能不能用心指导，估计得拼运气。
3、网上的简历，那些头衔好多是虚的，这些老师一般不会自己干活，但是部分成果确是他在用，当然也有很好的老师。
4、可以从a导师的学生去打听b导师的为人，若是从b导师的学生去打听b导师，b学生一般不敢说真实话，获得的信息估计有限。一个口碑很好的老师很容易打听到的。
5、若是有可能，可当面找导师表达你的意向，很直观。邮件有些导师不回复，电话有时候说不清楚。要根据自身情况选择导师，若是自身条件不够好，去选牛的导师，有可能会失败。当然不能一概而论，我鼓励可以试试，不试永远没有机会。
6、有些导师可能更喜欢首选他的学生，反之……。
8、部分老师虽然没有基金（或者其他纵向项目），但是横向项目多，学生也能学到一些工作实际需要的东西，还能获得一些生活补助，想读研的人根据自己的目标来适当选择。若是想读博，可尽量选纵向课题和资源多的老师，有助于自身成长，但可能要辛苦得多。
9、年轻教师虽然成果和项目不多，为了自己的发展，可能会更亲历亲为来指导学生，当然也不乏放养的。年轻老师精力旺盛，相对较负责，但可能项目不多，资源相对少。
10、女导师可能要比男导师事情多一点，尤其结婚后。部分人认为女生选女导师会好，这个真不好说。
11、有些论坛里网友也给出很多意见，去查导师发表的论文，这是一个好的参考，部分导师会将研究生写的论文一作或发明专利第一完成人写成自己。有家庭孩子分精力、带硕博士生的导师，会不会有那么多时间和精力自己去写英文论文（中文差一点的，这些导师可能不会抢一作），得仔细品。 返回小木虫查看更多